Представляем обновленный список 25 крупнейших IT-работодателей Украины.
За период с июля 2015 по январь 2016 суммарное количество сотрудников в этих компаниях возросло на 762 человека (2,5%). По сравнению с предыдущим полугодиемрост снова замедлился (тогда было +5%).
| № | Δ | Компания | Офисы, в которых ведется разработка | Специалисты в Украине | Δ 07.15/01.16 | Технические специалисты | Вакансии в Украине |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | — | EPAM | Киев, Харьков, Львов, Днепропетровск, Винница | 4400 | +500 | 3800 | 345 |
| 2 | — | SoftServe | Киев, Харьков, Львов, Днепропетровск, Ровно, Ивано-Франковск, Черновцы | 3891 | +44 | 484 | |
| 3 | — | Luxoft | Киев, Днепропетровск, Одесса | 3730 | +3 | 3319 | 150 |
| 4 | — | GlobalLogic | Киев, Харьков, Львов, Николаев | 2672 | +111 | 2360 | 174 |
| 5 | — | Ciklum | Киев, Харьков, Львов, Днепропетровск, Одесса, Винница | 2335 | +44 | 2029 | 224 |
| 6 | — | NIX Solutions Ltd. | Харьков | 1500 | 1400 | 37 | |
| 7 | — | Infopulse | Киев, Харьков, Винница, Чернигов, Житомир | 1211 | +27 | 1104 | 80 |
| 8 | — | NetCracker | Киев, Одесса, Сумы | 962 | +2 | 773 | 63 |
| 9 | — | ELEKS | Львов, Ивано-Франковск, Тернополь | 842 | -3 | 640 | 21 |
| 10 | — | Miratech | Киев, Харьков, Одесса, Винница | 807 | -2 | 707 | 25 |
| 11 | ↑ 3 | DataArt | Киев, Харьков, Львов, Днепропетровск, Одесса, Херсон | 750 | +47 | 700 | 185 |
| 12 | ↑ 1 | Lohika Systems | Киев, Львов, Одесса | 719 | +8 | 588 | 20 |
| 13 | ↓ 1 | ISD* | Львов, Днепропетровск, Бердянск, Запорожье | 700 | -34 | 680 | 30 |
| 14 | ↓ 3 | Samsung R&D Institute Ukraine* | Киев | 700 | -100 | 600 | 14 |
| 15 | ↑ 2 | GeeksForLess Inc. | Львов, Николаев, Киев | 587 | +2 | 550 | 15 |
| 16 | ↑ 6 | Sigma Software | Киев, Харьков, Львов, Одесса | 583 | +73 | 492 | 75 |
| 17 | ↑ 6 | Playtech | Киев | 583 | +83 | 555 | 52 |
| 18 | ↓ 3 | Wargaming.net | Киев | 565 | -27 | 505 | 27 |
| 19 | ↑ 2 | Playtika UA | Киев, Днепропетровск, Винница | 550 | +30 | 510 | 22 |
| 20 | ↓ 4 | Plarium | Киев, Харьков, Львов, Одесса | 550 | -40 | 145 | 48 |
| 21 | ↓ 1 | Terrasoft | Киев | 550 | +24 | 445 | 80 |
| 22 | ↓ 3 | INTROPRO LLC | Киев | 532 | 495 | 3 | |
| 23 | ↓ 5 | Корпорация Парус | Киев | 520 | -30 | 430 | 10 |
| 24 | — | Win Interactive LLC* | Киев, Винница, Хмельницкий | 400 | 350 | 8 | |
| 25 | — | Delphi LLC | Киев, Винница | 390 | 355 | 2 | |
| Всего | 31 029 | 762 | 23 532 | 2194 |
Как мы отметили выше, рост во втором полугодии 2015 года ниже, чем в первом полугодии, но такая тенденция наблюдалась и в предыдущих годах:
Если сравнивать приросты за четыре последних года, в 2012 и 2013 рост составлял соответственно 19% и 24%, в 2014 и 2015 — 9% и 8%:
Звание самого большого ИТ-работодателя Украины снова получил EPAM. За последние полгода эта компания росла активней всех из «большой пятерки», а также стала первой, кто перешагнул порог в 4000 человек:
Как и ранее,
Наибольшее число открытых вакансий — у SoftServe (484), EPAM (345) и Ciklum (224).
Можно отметить, что за эти полгода в общей картине ничего глобально не изменилось: большинство компаний особо не выросло, но и не уменьшились. Если полгода назад по абсолютным цифрам у
Как рассказали в EPAM, активная динамика роста специалистов связана с тем, что компания начала разрабатывать продукты для своих клиентов (PES/PDS) и за последние полгода привлекла нескольких новых крупных заказчиков в Украину. В том числе была сформирована новая команда из более 100 специалистов только под один из новых проектов — мирового логистического лидера. Также были увеличены команды для уже существующих проектов. Большинство нанятых специалистов — разработчики Java, JavaScript, DevOps, Big Data. Кроме стандартных рекрутмент подходов, новых людей искали на мероприятиях, где компания выступала ко-организатором (Java Day в Киеве, Львове и Харькове) или партнером (IT Forum и JS во Львове и другие), а также с помощью внутренней реферал программы.
Что касается относительного роста, то цифры тоже небольшие. Наибольший рост снова показал Playtech — на 14% (полгода назад он вырос на 40%):
Отрицательная динамика у Samsung R&D Institute Ukraine. Реорганизационные процессы проходят в ISD — компания разделилась на 2 разные структурные единицы: ISD и ISDDesign.
Ждать ли возобновление темпов докризисного роста в следующем году — вопрос остается открытым. Если полгода назад 52% компаний планировали активно увеличивать свой штат, то сейчас эта цифра уменьшилась ровно вдвое (26%). Большинство компаний (63%) планируют прирост, но умеренный:
За последние 2 года планы компаний на счет роста на ближайшие полгода выглядели так:
Среди причин, которые тормозят развитие компаний в краткосрочной перспективе, работодатели выделяют главным образом политическую нестабильность (ее упомянули 80% опрошенных компаний):
Полгода назад из-за политической нестабильности испытывали трудности 94% компаний, из-за перегретого рынка труда — 53%, из-за ухудшения бизнес-климата — 29%.
Полная версия ТОП-25 и данные прошлых рейтингов доступны на странице jobs.dou.ua/top25.