Обзор IT-рынка труда: Черкассы

Черкассы удивительным образом объединяет в себе комфорт жизни маленького городка, динамичное развитие IT-предпринимательства и мощное образовательное движение в IT.

На 300 тыс. населения в Черкассах работают офисы более 50 IT-компаний и около 15 волонтерских образовательных инициатив. Наиболее крупная инициатива — GeekHubежегодно отбирает и обучает 350 студентов 12-тиразличным IT-специальностям. Только этот проект дает локальному рынку несколько сотен младших специалистов каждый год.

Помимо аутсорс-компаний, в последние пару лет мы наблюдаем повышенный интерес к нашему городу со стороны продуктовых компаний. У нас расположился офис технической команды юникорна TransferWise, один из офисов одесского RingoStat, продуктовые команды Presentainи TestNest.

Из недостатков города:
— Отсутствие нормальной инфраструктуры. Трассы в направлениях Киева (Львова), Одессы в плохом состоянии. Не работает аэропорт. Мы находимся в центре Украины, но к нам не всегда можно быстро и комфортно добраться.
— В городе нет офисов крупных IT-компаний. Это добавило бы динамики в рост профессионального уровня местных специалистов.

За последние годы рынок технологий в Черкассах претерпевает значительные изменения. Думаю, в целом, это связано с тем, что Черкассы — это один из тех городов Украины, который не может похвастаться значительными индустриальными и природно-климатическими мощностями. Актуальный вопрос: что делать и как развиваться? И чем заниматься, если ты любишь свой город и не хочешь все это покидать, но тебе надо как-то зарабатывать средства для достойного существования.

Один из решающих факторов развития IT-сферы в Черкассах — денежный аспект. У нас провинциальный студенческий городок, где достаточное количество технических вузов и очень много талантливых студентов. Выходцы этих учебных заведений стали кооперироваться и создавать небольшие IT-компании, которые, в основном, работают на иностранные рынки. Почему это стало повсеместно? Городок небольшой, рабочих мест мало, все новости распространяются достаточно быстро, и благодаря стремлению заработать появляются все новые и новые коммерческие юниты. Однако войти в сферу не так уж и просто.

Процесс кооперации и интеграции затронул и наш город. Часть компаний в Черкассах являются либо филиалами, либо юридическими представительствами иностранных IT агенций, часть самостоятельные коммерческие предприятия, часть образовательные учреждения. Иностранные инвестиции и бюджетирование позволило достаточно успешным компаниям превратиться в «черкасских монополистов в IT-сфере» и задавать тенденции развития IT-комьюнити в городе.

В прошлом году наша компания стала членом Черкасского IT кластера. По опыту Львовского IT-сообщества хотелось и в Черкассах построить функциональную систему развития IT-сферы и поддержать небольшие компании, которые только входят в рынок и не обладают необходимыми мощностями для свободной конкуренции.

Однако, по своему опыту могу сказать, что обладая всеми необходимыми условиями для качественного развития, черкасский IT-рынок находится все еще на начальной стадии формирования. Во многом, это связано с тем, что руководство города не заинтересовано в поддержании данной тенденции и всячески пытается избегать решения насущных проблем в сфере IT и технического образования в городе. Эта ответственность полностью перешла на плечи нашего IT-комьюнити. К примеру, мы создали GeekHub — проект, предоставляющий возможность получать практические знания и навыки в сфере разработки программного обеспечения и IT в целом. Команда Geekhub — это группа профессионалов, которые работают в ведущих софтверных компаниях нашего города. Помимо этого существуют корпоративные программы по стажировки и обучению студентов, активное взаимодействие с университетами города и предоставление мест для прохождения практики.

По поводу перспектив развития. В целом, «они существуют» и весьма внушительны. Помимо того, что я уже перечислил, помимо существующих внутрикорпоративных программ и задач по развитию черкасского IT кластера, есть еще один важный фактор — это энтузиазм, присущий всему IT-сообществу. Ведь, как показывает практика, общими силами и кооперацией можно много достичь и без помощи мэрии.

IT ринок в Україні — один з найбільш популярних і швидкозростаючих ринків праці. Черкаський ІТ-ринок не є в цьому випадку виключенням. В нашому місті працює значна кількість ІТ-компаній. Це і великі компанії, які налічують близько 150 спеціалістів, і маленькі — з кількістю 15-20 співробітників.Є декілька вузів та коледжів, які готують випускників за технічними спеціальностями.

Активно збільшується кількість освітніх ІТ ініціатив (таких як курси, хакатони, стажування та буткемпи), які покликані допомогти талановитій молоді розпочати свою кар’єру в ІТ. Зростає стартап-комьюніті. Тому створення ІТ кластеру у Черкасах було логічним кроком на шляху розвитку ІТ ринку в місті. Нашою метою наразі є популяризація галузі та об’єднання зусиль для розробки спільних проектів, зокрема покращення ІТ-освіти у вишах та школах. Створюючи власний ринок праці, ми маємо можливість показати молоді усі перспективи професійного розвитку та вдосконалення саме у нашому місті.

Черкаси — місто у самому серці України. І ми віримо, що в майбутньому зможемо позиціонувати себе, як ІТ-хаб.

На мой взгляд, Черкассы являются одним из наиболее быстро развивающихся регионов в плане IT. По разным оценкам в городе работает около 1000 специалистов в этой сфере. Ряд компаний организовали Черкасский IT кластер, который продвигает развитие индустрии в городе, а также помогает внедрять лучшие рыночные стандарты работы компаний.

Достоинств много, но я бы выделил следующие:
— В Черкассах много образовательных IT инициатив. Это и волонтерские движения типа GeekHub, на курсы которого подают заявки более 1000 каждый год, и курсы при крупных IT-компаниях: SPD University, Masters Academy, HR-хатаи другие. Meetupsот GeekHub часто приглашают в город очень крутых лекторов и собирают полные залы. Все это тоже на волонтерских началах. Как результат написанного выше, в городе довольно большой рынок IT-специалистов начинающего уровня.
— Несмотря на относительно небольшой рынок, компании Черкасс работают с очень крупными вендорами. Например, наши заказчики — это публичные US компании, такие какBlackhawk Network. Также черкасские специалисты писали первые строки сервиса TransferWise.
— Недорогая стоимость жизни и/или аренды офиса/жилья, при этом уровень зарплат близок к крупным городам, особенно у специалистов middle+ уровня. Для примера: во время активной фазы агрессии на востоке Украины компания QuartSoftполным составом переехала в Черкассы, а после возвращения решила развивать тут локальный офис.
— Ежегодно IT компании устраивают ивент Cherity2016, аналогов которому, насколько я знаю, в Украине нет.
— В городе есть довольно сильное движение GDG Cherkassy.
— В Черкассах есть также продуктовые компании и стартапы: TransferWise, AOG, Codenvy, TestNestи многие другие.

На недостатках не люблю фокусироваться, но, тем не менее, хочу отметить следующие моменты, где есть куда улучшать ситуацию:
— В городе нет 3G. Есть определенные проблемы с тем, что частоты 3G зарезервированные военными, и пока этот вопрос не получается решить ни на каком уровне.
— В Черкассах откровенно немного специалистов senior уровня, не говоря уже об уровне CTO. Точнее, их достаточно, но их практически нет на открытом рынке. Это была одна из причин нашего выхода на киевский рынок около года назад.
— Привлечь специалистов из других, более крупных городов проблематично.

Я считаю, что у города огромный потенциал стать одним из лидеров IT в нашей стране. По крайней мере, мы в это верим и прикладываем все усилия to make it happen.

Ми маємо офіси в декількох містах України, проте серед наших представництв черкаське посідає особливе місце.

Чому саме Черкаси? По-перше, IT-ринок міста динамічно розвивається. По-друге, в місті не дуже багато привабливих пропозицій з праці для молодих людей.

Тут порівняно невисока заробітна плата та багато амбіційних молодих спеціалістів. Це дає нам можливість ефективно мотивувати співробітників, пропонуючи їм досить конкурентну оплату праці.

До того ж, в Черкасах є декілька великих IT-компаній, відомих за межами міста, що дає нам високі шанси знайти професіоналів, які стануть частиною нашої команди.

За последние 5 лет в Черкассах очень выросла «IT-движуха»: небольшие конференцие, техтолки, курсы для начинающих айтишников, появился IT кластер, разного рода стартапы.

За последние 4 года я побывал на IT-ивентах в таких городов Украины, как Днепр, Кременчуг, Полтава, Кропивницкий, Киев, Одесса, Николаев, Хмельницкий, Черновцы, Львов и Черкассы. И я с уверенностью могу сказать, что по параметру «развитие IT-движухи» Черкассы обогнали все небольшие города нашей страны. Понятное дело, до Киева и Львова ещё далеко, но и Черкассы сам по себе очень маленький город, чтобы тягаться с такими гигантами.

Я считаю, что в развитии IT городу очень сильно помогло появление GeekHub. Изначально это были просто курсы для тех, что хочет пойти работать в IT, а сейчас это ещё и переодические техтолки GeekTalks. GeekHub — это своего рода культура взаимопомощи и шарингом знаний. После GeekHub появилось очень много других курсов и IT-сообществ, в том числе и наш GDG Cherkasy.

Ещё в Черкассах больше года существует IT кластер. Он ещё молодой и зелёный, но полезный и для тех кто организовывает IT-ивенты, и для тех, кто хочет чему-то научится.

В Черкассах также есть и стартапы. Например такой уже крупный проект как TransferWiseначинался в Черкассах, и сейчас их офис есть в нашем городе. Также есть стартапы поменьше: Presentain, TestNest, Kidslox, MapaMagic, РІД.

Мне кажется, что Черкассы — отличный город для новичка в IT. Куча курсов и образовательных программ — только ленивый не станет айтишником за год в этом городе. Для миддлов и сеньоров перспектив поменьше, но с появлением стартапов и ростом IT-компаний (как по размеру, так и по количеству) эта проблема понемногу решается.

Черкассы — небольшой город, около 200 000 жителей по разным данным. По внутренним подсчетам у нас около 1100 IT-специалистов. Большинство работает на аутсорсе. Есть один известный продукт TransferWise, который начинали разрабатывать в Черкассах, и сейчас он разрабатывается по всему миру.

Достоинствами Черкасс является первая школа, которая дает англоговорящих специалистов и наличие христианских религиозных организаций, которые помогают со связями с американцами и англичанами. Также одно из важных достоинств — это GeekHub, где каждый год бесплатно готовят большое количество выпускников.

Недостаток — близкое размещение к Киеву. Много кто уехал в свое время в Киев. Также к недостаткам относится отсутствие филиалов каких-то больших компаний.

Перспектив стремительного развития IT в городе я пока не вижу. Постепенный рост будет с ростом местных компаний. Для запуска новых местных проектов пока не достаточно стартап культуры, над которой нужно еще работать.