На DOU часто публикуют статьи о жизни и работе в других странах, поэтому и я решил поделиться своей историей релокации вместе с семьей из Украины в Сербию.
Я game-дизайнер, до переезда уже имел
Изначально я не рассматривал Сербию всерьез и просто отправил резюме, чтобы попробовать себя. Мы созвонились по скайпу, меня пригласили на собеседование. Поскольку я был не очень заинтересован, то сказал, что сейчас работаю и готов приехать только в выходной день. Компания согласилась, оплатила мне билет и проживание.
Я прилетел, и компания мне понравилась. Так вышло, что неожиданно для себя я стал работать в Сербии в компании Nordeus.
Переезд
Сербия отличается от Украины меньше, чем, скажем, страны Евросоюза или Штаты. Тут присутствует как славянский менталитет, так и западный, поэтому адаптироваться было несложно.
Виза в Сербию для украинцев не нужна, в стране можно находиться до 30 дней после пересечения границы. Так как страна небольшая, то доехать до границы и въехать снова — это дело нескольких часов езды на машине, и некоторые живущие в Сербии так и поступают. Для нас компания сразу оформила рабочую визу, чтобы избежать трудностей. Всеми формальностями занимались представители компании.
По приезду в Белград компания предоставила мне на 3 месяца
Наш дом
Жене и детям дали разрешение на проживание в Сербии как членам моей семьи. Это разрешение дает право находиться в стране на все время действия моей визы и при желании устраиваться на работу.
Компания
Nordeus — независимый разработчик мобильных игр. Главный офис находится в Белграде, тут же сосредоточена разработка. Компания относительно небольшая: около
Программисты в Nordeus в основном сербы, а других специалистов (менеджеров, гейм-дизайнеров) активно привлекают из-за границы. Язык общения внутри компании — исключительно английский.
Преимущество компании — отличный соцпакет. В моем случае Nordeus полностью оплатил переезд мне и семье, отличную частную школу для детей. Все сотрудники и их семьи получают медицинскую страховку (включая стоматологию). Отличные завтраки и обеды в офисе, фрукты, печеньки и т. п. Поощряются поездки на различные конференции, покрываются все сопутствующие расходы. Каждые 2 года выдают новый ноутбук последней модели, каждый год — новый топовый телефон. А старые модели дарят сотрудникам для личного пользования. Вообще чрезвычайно много внимания уделяется тому, чтобы было комфортно жить и работать, и в офисе была дружелюбная и продуктивная атмосфера. Такой вот «коммунизм в отдельно взятой компании».
Рабочая неделя составляет 40 часов, но при необходимости можно отпроситься или поработать из дома — главное, предупредить заранее. Отпуск — 22 дня в году. Помимо индивидуальных отпусков, раз в год вся компания ездит на совместный отдых за границу. В прошлом году мы были на Крите неделю, в этом году поедем в Сардинию.
Команда Nordeus на Крите
Бонусов много, но, чтобы все не казалось исключительно в розом свете, ради справедливости добавлю, что и в ответ требуется много работать. Просто ничего не делать, сидеть и получать бонусы — так не получится. Ожидается, что от сотрудников будет отдача. В плане комфорта — да, работать очень комфортно, но нельзя сказать, что просто. Ты постоянно сталкиваешься с какими-то вызовами и сложными задачами и должен достойно их решать. За ошибки не увольняют, но ожидают, что сотрудник будет на них учиться, а не наступать на те же грабли в следующий раз.
IT-рынок Сербии
Страна до сих пор не вышла из кризиса, в который погрузилась после распада Югославии. IT — это фактически единственная область сербской экономики, где вакансий больше, чем предложений. Вакансий открыто много, однако вузы ежегодно выпускают всего лишь
Как и в Украине, IT-рынок Сербии — это преимущественно аутсорсинг. Продуктовых компаний и стартапов немного, но есть офисы нескольких крупных разработчиков — Cisco, Ericsson, IBM, INTEL, Microsoft, Oracle, Redhat, Siemens, T-Mobile. Также есть очень известная в своей сфере сербская продуктовая IT-компания 7 Bridges, специализирующаяся на расшифровке ДНК.
IT-индустрия сконцентрирована в Белграде: здесь более половины всех компаний. Остальные IT-работодатели находятся в городах Нови-Сад и Ниш.
Средние зарплаты в IT соизмеримы с украинскими. И так же, как и в Украине, они во много раз превышают средние оклады по стране, которые составляют около 400 евро.
Уровень жизни, расходы, налоги
Уровень жизни в Сербии на вид чуть лучше, чем в Украине, но далек от развитых европейских стран.
Дороже, чем в Украине, обходятся бензин, проезд в транспорте, квартплата. Коммуналка для городской квартиры — до 100 евро в месяц, для дома — столько же в летний период и существенно больше зимой за счет отопления. Безлимитный интернет — около 20 евро в месяц.
Белградская крепость
Цены на продукты примерно соответствуют украинским, но продукты более качественные. Средний счет в ресторане у меня получается около 15 евро на человека.
Что касается медицины, я сталкивался только с частными клиниками по страховке. Обслуживание отличное, всё оперативно и комфортно. В государственных не был, но, по рассказам коллег, там все намного хуже.
Налоги в стране небольшие. Налог с дохода — около 15 %, платится раз в году.
Менталитет сербов
Я заметил две основные особенности. С одной стороны, сербы — тоже славянский народ и во многом похожи на нас. У них иногда прослеживается такой знакомый нам подход «и так сойдет». Нет ничего похожего на немецко-австрийскую дотошность к деталям. :)
С другой стороны, сербы более расслаблены, открыты и дружелюбны, чем жители постсоветского пространства. Речь не идет об американской улыбке на 32 зуба, а скорее о некоторой душевности.
В офисе, команда VFX
Сербы очень любят детей. Тут считается совершенно нормальным, если любой человек на улице заговорит с ребенком, погладит его, угостит чем-то. В то же время сложно увидеть, чтобы какой-то родитель кричал на своих детей или делал выговор. Насколько я знаю, преступность по отношению к детям тут очень низкая.
Также тут принято, чтобы отцы занимались воспитанием детей не в меньшей степени, чем матери, проводили много времени и с совсем маленькими детками, и со старшими.
Преимущества и недостатки
Как и везде, в Белграде есть более и менее комфортные для жизни районы. В центре узкие улочки, в бизнес-округе — широкие проспекты и парки. Город небольшой — 1,2 млн жителей, но тут немало шоппинг- и развлекательных центров, кафе, ресторанов. Аквапарк меньше киевского, но вполне неплох.
Сербский язык достаточно прост, и, зная украинский и русский, можно понимать написанное. А можно обходиться и без сербского: я за эти годы так и не начал его учить, так как знаю, что живу тут ровно столько, сколько работаю в Nordeus, но при этом ни разу не сталкивался с языковым барьером. В бытовых ситуациях всегда получается объясниться: большинство сербов понимают английский, а некоторые и русский. Фильмы в кинотеатрах и на телевидении идут на английском с сербскими субтитрами.
Тут хорошая экология. Есть много мест, куда можно поехать на выходные. В Сербии влажный субтропический климат. Он более мягкий, чем в Киеве: летом температура примерно та же, а зимой на 10 градусов теплее. По украинским меркам зимы фактически нет — снег выпадает
Из Сербии намного ближе, чем из Украины, путешествовать по Европе. Удобно ездить в Будапешт, Вену, Прагу, Загреб, Любляну. Летом можно отдыхать на море в Хорватии, Греции.
Местные жители доброжелательно относятся к иностранцам, и особенно к другим славянам, включая и украинцев.
Храм Святого Саввы в Белграде
Из недостатков: первое, что приходит на ум и что досаждает и мне, и многим другим — огромное количество курильщиков. В кафе и ресторанах зоны для некурящих весьма условны: могут предложить столик, в метре от которого с обеих сторон будут курить. Так что надо знать места, заведения, где можно провести время без дыма.
Другой недостаток — отсутствие прямых рейсов в Киев. Чтобы увидеться с друзьями и родственниками, приходится или лететь с пересадками, или доезжать до Будапешта и лететь оттуда. Зато при необходимости можно съездить в Украину на машине, иногда это удобно.
Итоги
Я рад, что решился на этот опыт, жалеть ни разу не приходилось. Замечу, что я переезжал не столько ради Сербии, сколько ради конкретной компании: меня привлекла не сама страна, а возможность делать что-то интересное и передовое. Поэтому я не думаю, что тут останусь, если по каким-то причинам перестану работать в Nordeus. Буду рассматривать возможности в других странах.
Если у вас возникнут вопросы о Сербии, пишите в комментариях, постараюсь ответить.