ТОП-50 IT-компаний Украины, январь-2018: рост 13% за год и переход порога «5000 специалистов»

Вот уже год как наш ТОП-25 превратился в ТОП-50. За это время рейтинг вырос с 43 тыс. до 46 тыс. специалистов.

За последние полгода ТОП-50 сохранил темпы роста июльского рейтинга, появилось сразу 5 «новых лиц» и первая IT-компания в Украине преодолела планку «5000 специалистов».

Во втором полугодии 2017 количество специалистов в ТОП-50 выросло на 2 833 человека (6%) и на 2 300 (6,4%) в ТОП-25 по сравнению с первым полугодием.

Общее кол-во сотрудников в компаниях ТОП-25 и темпы роста

Если сравнивать годовые показатели, рост суммарного количества сотрудников в компаниях ТОП-25 в 2017 году составил 13% по сравнению с 2016 годом.

Рост показан в сравнении с предыдущим годом

Рост «большой пятерки» за последние полгода составил 7% (1 338 специалистов). Годовой прирост — 11%.

Лидер рейтинга — EPAM — с июля по январь вырос на рекордное количество специалистов — 700 человек. За 2017 год компания выросла на 900 человек (19,5%), из них 600 — технические специалисты. По данным компании, активный рост во втором полугодии вызван приходом новых проектов в области Digital Transformation и AI/Big Data.

Компания SoftServeза июль-январь выросла на 258 человек. За 2017 год рост компании составил 372 специалиста (8%).

Luxoft, третья крупнейшая IТ-компания Украины, во втором полугодии 2017 года показала прирост в 55 специалистов. За прошлый год компаний выросла на 220 человек (6%). Напомним, что в феврале’17 Luxoft купилакомпанию IntroPro (по состоянию на январь`17 она занимала 25 место рейтинга с общей численностью специалистов — 535).

Компания GlobalLogic, 4-еместо рейтинга, с июля по январь продемонстрировала рекордные для себя темпы роста — 362 человека. За 2017 год GlobalLogic выросла на 535 специалистов (19%). В компании рост связывают с интенсивным развитием существующих проектов в области мультимедиа, телекома, цифровой медицины, автомобильных технологий и др., а также с появлением новых клиентов. За последний год харьковский офис количественно вырос на рекордные 40%, а число специалистов во львовском офисе недавно превысило отметку 800 человек (примерно год назад их было 600).

На пятом месте — Ciklum, которая показала отрицательную динамику — −37 человек. По данным компании, после двух лет сотрудничества, в конце 2017, компания планово завершила работу с крупным (около 180 человек) аккаунтом — SBTech. А также в прошлом году активно развивались офисы в Испании и Польше.

За второе полугодие абсолютные приросты свыше 150 человек показали семь компаний: EPAM (+700 специалистов), GlobalLogic (+362), SoftServe (+258), Intecracy Group (+251), EVOPLAY (+209), Intellias (+160), Infopulse (+153).

Лидеры роста, июль’17 — январь’18 (топ-7)

Лидером среди относительного прироста стала компания Intecracy Group, которая с июля по январь выросла на 57%. По словам представителей компании, рост связан с развитием собственных продуктов — добавились такие направления, как бухгалтерия, платформа закупок, цифровая экосистема, документооборот, управление закупками, технологии для умного дома. Также есть непубличные проекты в рамках сотрудничества с международными организациями (например, проекты для ООН, милитари-стартапы, элементы электронного правительства в странах Азии и пр.).

Более чем на 10% во втором полугодии увеличили количество специалистов: EVOPLAY (+29%), Dev-Pro.net (+28%), Intellias (+24%), Innovecs (+19%), EPAM (+14%), GlobalLogic (+12%), N-iX (+11%), ZONE3000 (+11%).

Во втором полугодии в ТОП-50 появилось пять новых компаний: CAMO IT (27 место), Ring Ukraine (35 место), TapMedia (46 место), Dev-Pro.net (49 место), G5 Entertainment (50 место).

Компания Ring Ukraine, которая занимается разработкой умных дверных звонков, в 2016 году открыла R&D-центр в Украине. В конце января 2018 Ring привлекла $160 млн инвестиций при оценке компании почти в $1 млрд.

11 компаний из ТОП-50 открыли новые офисы

В июле-январе 11 компаний из 47 открыли новые офисы разработки в Киеве, Харькове, Одессе, Львове, Днепре, а также в Польше, Испании, США.

Компании планируют умеренно расти без релокации сотрудников

66% компаний планируют рост до 100 специалистов в первом полугодии 2018 года. Активный рост, более 200 специалистов, в планах у 15% компаний. В прошлом полугодии таких компаний было лишь 7%. О сокращении говорит только одна компания.

Планы по набору специалистов

Планы по релокации сотрудников у компаний практически не изменились — как и в прошлом полугодии, большинство участников рейтинга не планируют вывозить специалистов из страны.

Планы по релокации

Большинство компаний жалуется на перегретый рынок труда

Основная проблема сейчас — перегретый рынок труда, этот фактор вырос с 36% до 69% за 2017 год.

Влияние политической нестабильности снизилось до 23% против 36% в январе 2017.

Причины, тормозящие рост компании

Со снижением политической нестабильности компании все реже отмечают ухудшение бизнес-климата. А вот конкуренция продолжает расти — за год почти в два раза.

Причины, тормозящие рост компаний (янв’18 к янв’17)

Полная версия ТОП-50 и данные прошлых рейтингов доступны на странице jobs.dou.ua/top50.

Напомним, что в обзоре рынка трудаза 2017 год мы насчитали 127 тыс. IT-специалистов в Украине.