DOU Ревизор в Innovecs: круглосуточный R&D-центр на пять этажей

Съемочная группа DOU Ревизоруже была в компании Innovecs зимой 2014 года. С тех пор число специалистов в ее киевской команде выросло в два с половиной раза, а офис расширился еще на три этажа.

Innovecs — глобальная IT-компания с офисами в Нью-Йорке, Сан-Франциско, Лондоне, Тель-Авиве и R&D-центрами в Киеве и Николаеве. Компания основана в 2012 году и специализируется на разработке программного обеспечения для рынков Supply Chain & Logistics, Healthcare, Gaming & Entertainment, Retail & E-Commerce, Media & AdTech.

В настоящее время команда Innovecs насчитывает 609 человек. В Киеве работают 570 человек, 520 из них — технические специалисты.

В округе и поблизости

В здание БЦ «Премиум» по адресу ул. Вацлава Гавела, 6з, компания переехала еще весной 2013 года. Станция метро «Берестейская» находится в 20 минутах ходьбы от офиса. Отсюда каждые 15 минут отправляется автобус «Богдан», доставляя специалистов, работающих в этом бизнес-центре.

Поблизости расположено достаточно много ресторанов и кафе, куда можно отправиться на обед:

• В здании бизнес-центра расположен банкетный зал «Балалайка», комплексный обед в котором обойдется приблизительно в 70 гривен.
• Обед в кафе «Food Простір», которое тоже находится в бизнес-центре, будет стоить около 100 гривен.
• Стоимость бизнес-ланча в пиццерии Mamamia! в соседнем с офисом здании — 115 гривен.
• Также в минуте ходьбы от бизнес-центра расположено кафе Lviv Croissants, где средний чек составляет примерно 80 гривен.
• Стоимость обеда в Silver Cafe, расположенном в 6 минутах ходьбы от офиса, — около 90 гривен.

В одной башне с компанией находится премиум-отделение «Укрсиббанка», а в соседних зданиях — отделение «ПриватБанка» и «Райффайзен Банк Аваль».

Поблизости есть небольшие магазины, такие как «АТБ маркет» — в 5 минутах ходьбы от офиса, и «Фора», до которой идти 8 минут. К ближайшим отделениям «Новой почты» от офиса Innovecs можно добраться пешком за 15–20 минут.

В распоряжении специалистов Innovecs две платные автомобильные парковки: одна — на 44 места (плюс 3 парковочных места для кандидатов) с внутренней стороны бизнес-центра, другая — на 60 мест в 15 минутах ходьбы от офиса. Место на наземной парковке бизнес-центра стоит 1500 гривен в месяц, на подземной — 1800, на дальней — 600. Чтобы получить собственное место на платной парковке, нужно записаться в FIFO-очередь (first in first out — первым получает обслуживание тот, кто первым встал в очередь. — Ред.)и дождаться, когда освободится одно из уже закрепленных мест. Можно также занять место на бесплатной парковке перед бизнес-центром, но для этого желательно приехать на работу к семи-восьми часам утра.

Мотоциклистам и велосипедистам для бесплатной парковки доступны всего 10 мест.

Офисный быт

Офис Innovecs занимает 5-йи 9–13-й этажи бизнес-центра; весь 10-йэтаж выделен под склад. Общая площадь всех помещений составляет 5400 м². В среднем на одного человека приходится 9,4 м², включая места общего пользования. Если считать исключительно рабочее пространство, получится 5,5 м².

Офис открыт 24/7, длительность рабочего дня составляет 8 часов. Как правило, график работы команд — с 10 до 19 часов, но работать можно и с 11 до 20, и с 9 до 18 — все зависит от задач и проекта. Чтобы договориться об индивидуальном графике, нужно согласовать его с руководителем. Некоторые команды находятся в офисе с 20 до 5, поскольку у них американские заказчики.

Система вентиляции в офисе централизованная, но представители департамента Facilities and Workflows Services могут регулировать интенсивность потоков воздуха и их направление. Если кого-то из специалистов не устраивает вентиляция на рабочем месте, он может написать запрос и пересесть или поменяться с кем-нибудь местами. По словам представителей компании, это стандартная практика. Кому-то может быть слишком душно, другому на этом же месте холодно, поэтому, прежде чем регулировать вентиляцию, вопрос стараются решить «рокировкой».

В рабочих зонах размещены специальные датчики, компактные метеостанции, которые регистрируют показатели температуры и влажности воздуха в помещении.

Гардеробные имеются на всех этажах, контейнеры для сбора бумаги, пластика и батареек тоже можно найти на любом, а для курения придется воспользоваться специально выделенными для этого зонами в здании бизнес-центра.

В Innovecs действует W@W Program. По словам представителей компании, это всесторонняя забота о здоровье сотрудников, которая включает в себя оформление медицинской страховки, посещение спортзала, сеансы массажа и обеспечение фруктами.

Так, каждый понедельник в Innovecs фруктовый. На кухнях для сотрудников раскладывают сезонные фрукты. Поскольку дверей у этих помещений нет, в компании есть негласное правило: рыбу и прочие сильно пахнущие блюда приносить не стоит. Иначе будет страдать вся команда, которая работает рядом с кухней.

Каждый день в офис доставляют еду из заведений «Желтое море», DetoxBar и «Віденські булочки». Оплатить ее сотрудники могут с помощью терминалов, которые установлены возле некоторых холодильников, или отсканировав QR-код в приложении «Приват24».

В офисе выделено место для представителей американской химчистки. По вторникам и четвергам с 11 до 14 часов специалисты Innovecs могут подойти туда со своими вещами, заказать и оплатить услугу очистки. После этого вещи забирают в химчистку, чистят и привозят обратно в офис.

На каждом этаже есть раздельные мужские и женские уборные. В женском туалете на 5 этаже есть стиральная машина, но она предназначена исключительно для стирки мапов от швабр, а не для личного пользования специалистов.

Рабочее пространство

Рабочие зоны представляют собою open space на 40 человек. В каждой команде уникальная атмосфера. Например, в отделе, где занимаются проектом одного израильского заказчика, развешаны экраны, на которых локальные мемы сменяются анонсами. В команде есть номинация «Герой месяца», победитель в которой получает премию в 500 долларов, а его портрет размещают на одном из таких экранов.

На 5-ми 9-мэтажах только недавно закончился ремонт, поэтому на многих рабочих столах все еще можно заметить коробки с личными вещами сотрудников, оставшиеся после переезда. Сразу видны зоны, где команды работают давно: там есть и мягкие игрушки, и амулеты, и даже ковбойские шляпы.

Всю технику и оборудование предоставляют во время онбординга. Модель и комплектация компьютера зависят от проекта и персональных потребностей специалиста. Обычно в комплект входят ноутбук, один монитор, стол, стул и набор новичка: чашка, блокнот, ручка, шоколадка. Кому-то предоставляют еще целую тумбочку, кому-то половину — в зависимости от расположения рабочего стола и пожеланий специалиста.

Если же сотрудник хочет заменить или заказать что-нибудь дополнительно, например монитор, то он через бота отправляет запрос в Jira. По словам специалистов Innovecs, обработка такого запроса занимает, как правило, 1–2 дня,если в нем нет ничего специфического. Когда же сотрудник хочет конкретный монитор Dell или новый iMac Pro, причем он договорился об этом с заказчиком проекта и доказал, что это действительно необходимо, то срок выполнения запроса сдвигается, поскольку такую технику нужно заказывать, а не просто выписывать со склада. Все зависит от сложности запроса. Увлажнитель воздуха могут принести и в течение часа.

Бывает так, что разработчиков не устраивает оборудование, которое предлагает компания. В таком случае можно работать за личным компьютером, монитором или даже на собственном стуле. Главное, чтобы мебель вписывалась в интерьер офиса.

Переговорных в офисе более чем достаточно — на каждом этаже от 5 до 10 таких комнат. Бронируются они через календарь Office365.

После прохождения испытательного срока, помимо подарочного набора, в который входят красная бутылка для воды и стикеры, специалисты получают возможность посещать курсы английского языка. На постоянной основе в Innovecs работают преподаватели английского, которые ведут 10 групп, в каждой из которых занимается не более 5 человек. Чтобы попасть в группу, необходимо написать заявку и пройти тестирование. После этого можно будет посещать два занятия в неделю по полтора часа.

Также сотрудникам предоставляется дополнительная льгота на выбор: компенсация занятий спортом или медицинская страховка. За отдельную плату можно оформить страховку и для членов своей семьи.

У специалистов есть 10 дней в году для удаленной работы. На постоянной основе удаленно трудится 3% разработчиков.

Отдых и вдохновение

Отдыхают, сбежав от реальности, сотрудники в VR-комнате. Внутри она обшита поролоном и уставлена пуфами. Но главное здесь — PlayStation 4, шлем виртуальной реальности и контроллеры. Комната пользуется популярностью, поэтому ее, как и переговорные, бронируют через календарь.

Есть в офисе шахматы и акустические гитары. Но если шахматы — это спорт, который не производит лишнего шума, то на гитарах можно играть тихо в обед или уже после работы. У некоторых специалистов на рабочем месте есть и собственные музыкальные инструменты. Например, R&D-менеджер Алексей для команды DOU Ревизор сыграл пару аккордов на своей электрогитаре.

С 10 до 19 часов в офисе можно воспользоваться услугами двух массажистов. Каждый сотрудник может записаться на курс 30-минутныхсеансов массажа, которые проходят три раза в неделю в специальном кабинете. Количество мест ограничено, поэтому раз в месяц в общий чат отправляют форму для регистрации, и на курс попадает тот, кто успел записаться. График работы вносит свои коррективы, и часто сотрудники отдают свое место в очереди на массаж.

Однако расслабиться можно и без массажа в любой свободной лаундж-зоне. Кроме того, по средам в офисе проходят занятия по медитации, где отдыхают и телом, и душою.

На 12-мэтаже для сотрудников оборудован фитнес-клуб с беговыми дорожками и турниками, есть столы для настольного тенниса и кикера, снаряжение для кикбоксинга, душевые и раздевалки. В спортзале работает персональный тренер, который приходит три раза в неделю — по понедельникам, средам и пятницам с 10 до 19 часов. Ему можно задать вопросы по работе в зале или же записаться на конкретное время для индивидуальной тренировки.

В августе 2018 года на 13-мэтаже открылся Innohub — площадка для проведения ивентов на 250 человек с пятью экранами, способными транслировать видео как синхронно, так и каждый по отдельности. Управление светом, звуком, проекторами и другим оборудованием осуществляется из рубки, доступ к которой есть только у трех человек во всем офисе.

Раз в две недели в Innohub организовывают публичные мероприятия: хакатоны, технические и нетехнические лекции, воркшопы. Вход на них для сотрудников и партнеров компании свободный. На другие мероприятия Innovecs получает квоту бесплатных мест, а также скидки на билеты. На время проведения мероприятий приглашают бариста, предлагающего гостям кофе или чай.

Хаб активно используют для празднований и развлекательных событий внутри компании. Специалисты Innovecs собираются здесь на корпоративные вечеринки, просмотр футбольных матчей, вечера кино, а недавно в хабе проводили PlayStation-турнир по FIFA и отмечали 8 Марта.

DOU Ревизор спрашивает

Мы решили поинтересоваться у самих сотрудников, как им работается в Innovecs, и задали два несложных вопроса: что больше всего нравится в офисе и что бы хотелось улучшить или изменить?

Андрей, Senior Software Development Manager, 6 лет с компанией

Мне нравится расположение офиса и наша парковка. Когда я вижу, как люди приезжают в семь утра, чтобы припарковаться возле офиса, то очень радуюсь тому, что у меня нет такой необходимости. От своего места я не отказался бы ни за какие деньги.

Сам офис организован довольно просто в плане навигации. Если мне нужно кого-то найти, я могу сделать это очень быстро. Плюс на каждом этаже есть что-то интересное. Считаю, что офис у нас на уровне. Очень многое здесь сделано для людей. Правда, не у всех есть стой-столы. Было бы хорошо, если бы это была стандартная опция для любого разработчика. Я работаю полностью на своей технике, потому что не готов зависеть от компании в плане оборудования. Поэтому мне было разрешено выбрать себе хорошее кресло и хороший стол. Вот и выбрал — стол, высоту которого можно регулировать. Кресло я достал свое, но мне поставили условие: оно должно было быть в корпоративных цветах — красным. Ненавижу красный. Хорошо, что не вижу этот цвет, когда сижу в кресле :)

Василий, Motion Designer, 5 месяцев с компанией

Ничего не отвлекает, у нас industrial-стиль. Нет такой приторной уютности, когда зашел в офис и расправился. Есть лаундж-зоны в стиле лофт пастельных тонов и с зеленью, где можно переключиться и отдохнуть. У нас на 5-мэтаже акцент на красном цвете. Он означает либо энергию, либо агрессию. Красный мешает тебе расслабиться, держит в тонусе и повышает продуктивность.

Из офисных фич попробовал, в принципе, все. Правда, как-то записался на массаж, спланировал сеансы на целый месяц — и так ни разу и не сходил, все отдавал другим. Постоянно что-то мешало: то тренировка, то английский, то встречи по проекту. Мы работаем на ноутбуках. Конечно, десктопные компьютеры мощнее, чем ноуты, зато у нас есть возможность работать в любом месте без привязки к рабочему месту. У любой медали две стороны, но я рад, что у нас именно ноуты. Самое главное здесь — взаимодействие. По своему проекту можно договориться о чем угодно. Например, работать не по 8 часов, а меньше. Если ты успеваешь выполнять свои задачи быстрее, то почему бы и нет?

Даниил, Software Development Manager, 4 года с компанией:

Из рабочей техники у меня всегда были «маки». Но последние полтора года я использую свой компьютер, поскольку с ним мне проще путешествовать и вообще быть мобильнее. Не всегда хочется брать рабочий компьютер. Плюс так лучше по ISO. Мне нравится наша лаундж-зона, иногда хочется просто уйти туда и отдохнуть. Но у меня есть свой угол, где я могу и почитать что-то по работе, и отдохнуть. Ребята всегда стараются улучшать что-то в офисе. Постоянно что-то меняется. Раньше была проблема с едой, но сейчас обновили холодильники, да и меню стало гораздо разнообразнее. Чуть ли не каждый год меняется страховка, потому что мы в вечном поиске лучшего предложения.

Когда я только пришел в компанию, был момент, когда мне вручную «припиливали» детали к ножкам стола, чтобы его поднять, поскольку я высокого роста. Сейчас столы довольно высокие по умолчанию, и такой проблемы нет. Кресла у нас тоже нормальные. Нет такого, чтобы мы сидели на табуретках, и тому подобного. На массаж я ходил всего пару раз: мне не всегда комфортно записываться. Но когда в нем действительно возникает необходимость, иду без проблем.

Дмитрий, Front-End Developer, 8 месяцев с компанией

Мне нравится, что у нас в Innohub происходит уйма всяких мероприятий: хакатоны, разные технические и нетехнические лекции, с приглашенными спикерами, развлекательные мероприятия. Это сообщество, в котором ты знакомишься не только со специалистами на своем проекте, но и вообще со всей компанией, расширяешь кругозор, узнаешь новых людей. Мощный концентрат айтишников, которые работают вместе. Конечно, удается посетить не все события, потому что есть еще встречи и дела в команде, но я стараюсь по возможности ходить на них. На массаж и в VR-комнату пока не попал. Мне с головой хватает спортзала и тренера

Ну что, мы поехали дальше... А если вы хотите, чтобы DOU Ревизор приехал к вам, пишите нам — revisor@dou.ua

Мы катаемся по Украине в поисках самых креативных и нестандартных офисов ИТ-компаний. Вместе с нами вы сможете заглянуть за кулисы офисной жизни. Но решать, хороший этот офис или нет, будете только вы!

Следите за нами на Facebook.

Подписывайтесь на канал DOU Ревизор на YouTube.