Рынок труда 2014: статистика и тренды

В начале октября я делал доклад на IDCEE, о состоянии рынка труда в ИТ и трендах.

В принципе, большая часть этой информации и так доступна на ДОУ: статистика по зарплатам, свежий индекс Джинна, ТОП25. Недавно к ним добавился еще раздел Тренды, где можно посмотреть динамику по вакансиям/откликам и срезы по городам+технологиям.

Всем хотелось знать, что будет с зарплатами и ростом индустрии.

В кулуарах топ-менеджеры «лидеров рынка» прогнозировали замедление роста ИТ-аутсорсинга до 0-5% (в денежном выражении), по сравнению с 25-30%в 2013. Тем не менее, июльский ТОП25показал рост. Посмотрим, что будет в январе.

По зарплатам я прогнозы строить не готов. Ясно, что все зависит от спроса на внешних рынках (США и ЕС) и внутренних рисков, связанных с АТО/войной на востоке.

Пока же ситуация следующая:

1. Сохраняется дисбаланс спроса и предложения. 80% вакансий для миддл/синьоров, больше половины откликов — это джуниоры.
2. Проседание на 10% медианы з/п для новых наймов, за счет джуниоров/миддлов.
3. Самые востребованные специалисты по-прежнему пользуются спросом и их все так же тяжело найти. Frontend, iOS/Android, Senior Java/NET, Team/Tech Leads.

Полная версияпрезентации: