Europe image via Shutterstock.В 2014 году GlobalLogic открыл офис в Словакии и Германии, SoftServe — в Болгарии, Eleks и DataArt — в Польше. Компании подыскивают замену украинским программистам.
События года в Украине подстегнули IT-компании создавать запасные площадки. Хотя представители пятерки крупнейших аутсорсеров и говорят, что давно планировали открывать офисы в ближнем зарубежье, в частности, в Восточной Европе, участники рынка считают, что они действовали под давлением клиентов.
Андрей Ивашкив, вице-президент по глобальным операциям SoftServe, говорит, что идея об открытии офиса впервые возникла еще в ноябре
По словам Торбена Майгаарда, СЕО Ciklum, содержание офиса в Румынии, например, будет дороже максимум на тысячу евро на человека в месяц, хотя разработчики платят более высокие налоги со своей зарплаты. Но эти затраты оправданы — клиенты хотят, чтобы их проекты вели специалисты, которых не призывают в армию или не подвергают обстрелам. «Со стороны многих клиентов есть огромное давление — они стали избегать Украины», — рассказывает Майгаард. Некоторые не хотят запускать здесь проекты, другие — увеличивать их количество, третьи — перебрасывают проекты на разработчиков из других стран. Но совладелец Ciklum’а уверен, что через какое-то время ситуация стабилизируется.
В GlobalLogic говорят, что их новые офисы — часть глобальной стратегии расширения присутствия в Европе и их открытие не имеет отношения к событиям в Украине. Сейчас в GlobalLogic Slovakia работает 60 технических специалистов, и компания планирует утроить это количество в течение двух лет. Главной причиной выбора Словакии стало то, что это «одна из самых стремительно развивающихся экономик в Европе с выраженным фокусом на R&D и инновациях в технологическом секторе». Компания искала в первую очередь «ареал обитания» квалифицированных программистов. К примеру, в регионе Кошице существует большой кадровый резерв в таких отраслях как здравоохранение, автомобильные технологии, телекоммуникации и высокие технологии.
Чем бы ни руководствовались компании при поиске локации для нового офиса — давлением со стороны клиентов или нехваткой качественных профи, — у украинских программистов появился повод задуматься. Возможно, в следующие несколько лет внутренняя конкуренция будет не настолько высокой, а уровень зарплат перестанет расти на несколько сотен долларов в год. Хотя тот же Майгаард уверен, что клиентов меньше не станет, а значит, и «каждый программист в Украине будет занят».