Обзор IT-рынка труда: Днепропетровск

Представляем пятую статью цикла «Обзор IT-рынка труда», в которой мы рассказываем об IT-индустрии в разных городах Украины: обозреваем компании, тематические мероприятия, профильные вузы и отраслевые перспективы региона. Предыдущие выпуски были посвящены Винницеи Донецку, Николаевуи Запорожью, в этом поговорим о Днепропетровске.

На сегодняшний день на трудовом рынке города занято около 8000 IT-сотрудников. Профильные подразделения днепропетровских вузов ежегодно выпускают 1800-2000молодых специалистов.

Средние зарплаты днепропетровских программистов состоянием на декабрь 2014 (медианы):
— $750 (junior),
— $1700 (middle),
— $2750 (senior)
(тутможно посмотреть более подробную статистику по языкам программирования и другим IT-профессиям).

В базе компанийДОУ зарегистрированы 138 компаний, имеющих офисы в Днепропетровске. Вместе с Одессой, Львовом, Харьковом и Киевом Днепропетровск образует «большую пятерку» городов с наиболее развитой IT -индустрией.

Компании

Мы собрали информацию о 20 самых масштабных и заметных работодателях Днепропетровска:

Суммарно в этих ТОП-20 компаниях работает около 4 тыс. человек — половина всех IT-специалистов Днепропетровска.

За вакансиями в городе можно следить здесь.

Результаты Рейтинга лучших компаний для Днепропетровска:

Дать оценку своей компании или переголосовать можно здесь.

Сообщества и события

Тематические сообщества:

JavaScript Users Group Dnipro — открытая площадка для обмена опытом и знаниями среди JavaScript разработчиков.

.NET Users Group Dnipro — это сообщество .NET разработчиков, которое держат руку на пульсе актуальных тенденций в .NET разработке.

PHP User Group — ежедневный обзор новинок из мира PHP и регулярные встречи с интересными спикерами.

Dnepr Ruby Meetup — сообщество ruby-программистов, встречи проходят каждый второй четверг каждого месяца.

Dnepr.py — днепропетровское Python-сообщество. Иногда проводит встречи, на которых спикеры рассказывают об актуальных тенденциях, связанных с Python и ценностями Open Source.

Dnepr SQL User Group — неформальное сообщество, которое проводит как регулярные личные встречи для дискуссий и обмена знаниями и опытом, так и онлайн-обсуждения и обмен опытом между участниками. Участие во встречах — бесплатное.

GDG Dniptopetrovs’k — группа разработчиков Google. Периодически проводит встречи, посвященные тем или иным технологиям.

QA Community Днепропетровск — сообщество IT-специалистов по обеспечению качества. Регулярно проводит открытые встречи.

Клуб IT-предпринимателей Днепропетровска — группа для обмена информацией среди аутсорсеров и IT-бизнесменов Днепропетровска.

Dnepr PM club — сообщество IT менеджеров, организованное для обмена опытом, знаниями и практиками управления проектами, процессами и людьми.

Дискуссионный клуб для проджект-менеджеров — постоянно действующая площадка для общения PM’ов.

Innovation Town — инициатива группы днепропетровских айтишников, которые создают ресурс с подробной информацией о регионе в разрезе IT: исчерпывающий список компаний, история региона, традиции, а также позиционирование Днепропетровска как сильного города в плане аутсорсинга и продуктового бизнеса.

Встречи:

IT talk — открытое сообщество, участником которого может стать каждый желающий и интересующийся развитием IT-отрасли. Клубные встречи проходят в офисе компании DataArt, каждый раз перед слушателями выступают несколько спикеров. В рамках сообщества действует Java User Group и другие. Участие бесплатное.

Meetup’ы от Wix UA R&D — клубные встречи, ежемесячно проходящие в офисе компании Wix. Каждый из митапов посвящен заранее анонсированной тематике/технологии. Участие бесплатное.

Ciklum Speakers’ Corner и Discussion Meetup’s — регулярные встречи, каждая из которых сосредоточена вокруг одного доклада, посвященного одной из технологий. Мероприятия бесплатные. За анонсами следите в Календаре.

LTS LoGeek Night — неформальные встречи IT-специалистов, на которых есть возможность послушать интеренсые доклады и отдохнуть одновременно.

CocoaHeads Dnepr — встречи разработчиков под iOS/OS X, на которых можно представить свой доклад, рассказать о своем проекте, поделиться опытом и просто пообщаться с единомышленниками.

HR-Кухня — цикл ежемесячных встреч для IT-рекрутеров, менеджеров по персоналу, менеджеров проектов и руководителей компаний, желающих развиваться в области human relationship в IT-сфере. Стоимость участия — 50 грн.

Конференции:

IT Evolution Meetings (ITEM) — ежегодная конференция, посвященная трендам развития IT-индустрии. Проходит в режиме нон-стоп. В качестве спикеров выступают топ-менеджеры и специалисты IT-компаний Украины и зарубежья. В 2014 году стоимость участия составляла 500-800 грн.

IT Weekend — конференция при поддержке компании SoftServe. Проводится во всех городах Украины с развитой IT-индустрией, в том числе и в Днепропетровске. Участие бесплатно.

Ваша карьера в IT — регулярная конференция от учебного IT-центра Level Up. Целевая аудитория — новички в IT и молодые специалисты. Спикерами выступают известные в IT-кругах Днепропетровска профессионалы. Участие бесплатное.

Pitch Picnic — ежегодный загородный фаново-профессиональный ивент для IT-предпринимателей, инвесторов, дизайнеров, программистов и стартаперов из Украины. Билеты стоят до 25 долларов, в их стоимость входит участие, угощения, трансфер в обе стороны, въезд на территорию, парковка.

Также в городе проходят:

Table Tennis IT Cup Dnepr Open — командный турнир по настольному теннису. В прошлом году в турнире приняло участие 40 команд из 5 городов.

Dnipro Football IT League — турнир по мини-футболу, проводится дважды в год.

«IT Band» — фестиваль, собирающий на своей сцене айтишников-музыкантов. Организационный взнос — 600 грн за музыкальную единицу.

Следите за IT-событиями Днепропетровска в Календареи добавляйтесвои анонсы.

Образование

В городе 5 вузов готовят IT-специалистов:
— Днепропетровский Национальный Университет им. О. Гончара (ДНУ);
— Днепропетровский Национальный Университет железнодорожного транспорта им. академика В. Лазаряна (ДНУЖТ);
— Национальный Горный Университет (НГУ);
— Национальная металлургическая академия Украины (НМетАУ);
— Академия таможенной службы Украины (АТСУ).

В ДНУ им. О. Гончараработают Факультет физики, электроники и компьютерных систем, Механико-математический и физико-технический факультеты, а также Факультет прикладной математики. Направления подготовки: «Информатика и вычислительная техника», «Системные науки и кибернетика», «Физико-математические науки», «Информационная безопасность». Каждый год университет выпускает около 400 потенциальных айтишников. (Также см.ДНУ в рейтинге вузов на ДОУ).

В ДНУЖТ им. академика В. Лазарянаесть Факультет технической кибернетики, который обучает студентов по направлениям «Информатика и вычислительная техника», «Автоматика и управление», «Информационная безопасность».

В НГУ IT-специалистов готовит Факультет информационных технологий, на которым представлены такие направления, как «Системные науки и кибернетика», «Информатика и вычислительная техника», «Автоматика и управление», «Информационная безопасность». Также при факультете действуют учебный цент СВ АЛЬТЕРА, лаборатория «Phoenix Contact» и Приднепровский научно-технический центр технической защиты информации.

В НМетАУработает Факультет компьютерных систем, энергетики и автоматизации, который готовит специалистов по «Автоматизации и компьютерно-интегрированным технологиям», «Компьютерным наукам» и «Экономической кибернетике». Два последних направления подготовки также подготавливают студентов с проблемами слуха.

В АТСУесть Факультет информационных и транспортных систем и технологий с направлениями подготовки «Информатика и вычислительная техника» и «Информационная безопасность».

Также в городе работает компьютерная академия «ШАГ», которая готовит программистов, системных администраторов и дизайнеров. В «ШАГе» можно получить профессиональное компьютерное образование или же просто пройти курсы. Для школьников 9-14лет есть специальные учебные программы.

Еще один крупный учебный центр подготовки IT-специалистов в Днепропетровске — Level Up. В нем представлены курсы по разным языкам программирования, технологиям, основам тестирования, дизайну, а также Детская IT-школа.

Перспективы Днепропетровска как IT-региона

Анна Стеценко, CEO в IT-рекрутинговом агентстве Indigo:

"Днепропетровск уверенно входит в пятерку крупнейших аутсорсинговых городов Украины и находится на 2-мместе (после Киева) по созданию и развитию собственных продуктов, сервисов и стартапов. У семи компаний из ТОП-25есть свои центры разработки в Днепре, при этом шесть из них попадают в ТОП-13.

Днепропетровский программист вдумчив и внимателен к выбору новой работы, поэтому у нас растут компании с поступательной, нацеленной на пролонгированный результат рекрутинговой политикой. Такая стратегия позволяет медленно, но уверенно увеличивать штат на 10-30%в год.

У Днепропетровска много поводов для IT-гордости:
— Образование:Днепропетровский Лицей информационных технологий, довузовская кузница IT-кадров, вошел в списокнаиболее инновационных школ мира, а ДНУ имени О. Гончара занял на 6-еместо в рейтингелучших IT-вузов Украины.
— IT-предпринимательство:у нас много успешных self-made IT-бизнесов (продакт и аутсорс) с чисто украинскими корнями и штатом 50-200 человек.Например, Archer Software, OWOX, Apriorit, Yalantis, 111 minutes, 908, Aquasoft, WorkRocks, Pfsoft, WebiNerds, Rubygarage, Mobindustry и не только.
— Глобальное признание:есть центры разработки продуктовых компаний с международным именем — Wix, Sitecore, Maxymiser.
— Стартапы:мы гордимся тем, что наши Petcube, CheckiO, Jeapie, Rollapp в начале 2014 года заняли лидирующие позиции в ТОП-10перспективных украинских стартапов.
— Синергия:у нас сильное и деятельное коммьюнитиднепропетровских IT-бизнесменов, созданное с целью обмена идеями, поддержки и развития.

Очень многие жители Украины пользуются результатами труда днепропетровских разработчиков — например, рассчитываются через интернет-банкинг Приват24, делают покупки в Розетке (текущая версия интернет-магазина разработана компанией OWOX).

Из последних трендов:
— На фоне такого мощного венчурного инвестора как Nooshere Ventures появляются небольшие, но прогрессивные инкубаторы — I business incubator and coworking hub, 365.
— Открываются новые коворкинговые пространства для айтишников (самый полный обзор коворкингов Днепропетровска можно найти в блогеНасти Гуртовой).
— Активизируются IT-сообщества (здесь следите за календарем событий на ДОУ).
— Развиваются местные учебные IT-центры, которые заточены под потребности локального рынка труда и обеспечивают IT-компании вполне вменяемыми джунами: Level Up, Hillel, SkillsUp, ждем первого выпуска в Moocology.

Сложно говорить о перспективах развития региона в свете текущей нестабильной политической ситуации в стране. Сейчас мы наблюдаем среди айтишников небольшой отток в Киев, Львов и за пределы Украины из соображений безопасности. Многие днепропетровские IT-компании также уже продумали свои бэк-ап планы по эвакуации офисов в случае чрезвычайных обстоятельств.

С другой стороны, город пополнился новыми IT-компаниями и командами из Донецка, Луганска, Мариуполя (один из последних примеров — классная донецкая компания Anadea).

Поэтому IT-жизнь в стране и регионе продолжается, к нам все так же заходят новые компании, проекты и вакансии. А с такими амбициями и потенциалом, думаю, у нас есть все шансы в ближайшие годы стать IT-столицей Украины. :)"

Наталия Заславская, HR Business Partner в Wix:

"По сравнению с ситуацией в 2006 году, когда IT-рынок Днепропетровска был представлен всего несколькими небольшими компаниями, сейчас заметен огромный прогресс в развитии.

Кроме активного укрепления позиций аутсорсингового бизнеса, появилось несколько продуктовых компаний. Наконец-то стали проводиться независимые конференции, митапы, встречи стартаперов, обустраиваться коворкинги.

Говоря о потенциале региона, можно учитывать несколько ключевых факторов — инфраструктуру, количество ВУЗов, стоимость ведения бизнеса.

Аренда и накладные расходы в Днепропетровске ниже, чем, например, в Киеве. При этом в плане инфраструктуры в городе есть все необходимое для нормальной жизни.

Что касается человеческих ресурсов, в регионе есть несколько вузов (ДНУ им. Олеся Гончара, НГУ, НМетАУ, ДНУЖТ им. академика В. Лазаряна), которые выпускают технических специалистов. Сейчас спрос со стороны джуниоров гораздо выше количества предложений на рынке.

Наша основная сложность как продуктовой компании — недостаток опытных программистов. Работая с израильским офисом над одним продуктом, мы сталкиваемся с высоким уровнем требований. Многие, с кем мы знакомимся в Днепропетровске, по потенциалу не хуже разработчиков из Израиля, но пока что им не приходилось сталкиваться с таким уровнем задач. Поэтому наша основная задача сейчас — помочь развить сообщество.

Еще одна сложность — уровень знания английского языка. Казалось бы, это же очевидно, насколько английский необходим! При том у каждого потенциального кандидата есть возможность записаться в одну из десятка школ, которые есть в регионе. Вдвойне обидно отказывать в возможности умным ребятам, которые валятся только из-за английского. Как можно привезти на конференцию пять англоязычных спикеров, если половина аудитории не поймет основную часть контента из-за недостаточного уровня знания языка? Поэтому большой и громкий призыв — ребята, учите английский.

Подводя итог — я верю в потенциал Днепропетровска в том числе потому, что здесь есть огромное количество молодых и активных ребят, которые хотят развиваться. Укрепление сообщества — вопрос времени, и, я надеюсь, мы сделаем большой шаг вперед в этом направлении уже в ближайшем будущем«.

Александра Альхимович, Managing Director в Luxoft Dnepropetrovsk:

«Уже на протяжении многих лет рынок IT в Днепропетровске стабильно растет на 20-30%ежегодно. Так, например, днепропетровский офис Люксофт за последние 2 года вырос почти на 300 сотрудников, и сегодня нас уже 500.

Положительная динамика обусловлена рядом ключевых факторов:
— Наличие технических вузов с сильной теоретической и практической базой;
— Развитие джуниорских программ для студентов последних курсов;
— Участие компаний в проведении профориентационных программ для популяризации IT-отрасли среди учащихся физико-математических классов и лицеев;
— Активная позиция локальных user group и community, которая дает возможность проводить интересные и полезные мероприятия: LogeekNight, ITEM, IT weekendи т. д.;

Зрелость Sr разработчиков, опытный менеджмент и наличие экспертиз привлекают большое количество сложных проектов в области финансов, медиа, энергетики, и даже клиентов из нефтегазовой индустрии.

еречисленные артефакты свидетельствуют о большом потенциале регионального рынка труда и о готовности дальше расти и развиваться».

Евгений Выборов, CEO в WebiNerds:

«В Днепропетровске сильное сообщество IT-компаний, что позволяет активно взаимодействовать и не выпускать клиентов за границы нашего региона.

На данный момент мы, конечно, отстаем от Киева, Одессы и Львова в плане объемов аутсорсинга. Однако Днепропетровск очень легко и быстро абсорбирует инновации, то есть новые направления, технологии, идеи. В нашем городе делается большое количество классных продуктов — как самостоятельных стартапов, так и центров разработки.

Днепропетровские IT-компании покрывают практически полный технологический стек, так что любые проблемы могут быть решены тут.

С моей точки зрения, основной потенциал Днепропетровска находится в плоскости R&D, потому как желание, а, главное, способность делать новые уникальные вещи пришла к нам от родителей — инженеров Южмаша, работников различных исследовательских институтов и так далее. Тут люди любят и умеют думать.

Есть несколько критических проблем, которые мешают развитию нашего города в эту сторону. Эти проблемы типичны и для других городов, но все же стоит еще раз их упомянуть: перегретый рынок труда, низкая квалификация выпускников вузов, плохое знание английского и палки в колеса от некоторых государственных структур.

Приятно, что в городе огромное количество небольших и динамичных компаний, некоторые из которых переживают взрывной рост, другие же уходят в разработку продукта. Чаще всего (как и в моем случае) эти компании возглавляют бывшие программисты, а это значит, что у них нет профильного бизнес-образования. Это мешает и несколько тормозит их развитие. Конечно, мы все стараемся учиться, в основном в боевых условиях, но по началу это не очень эффективно. Хочется надеяться, что Brain Basket Foundation и подобные инициативы обратят внимание не только на обучение программистов, но также на повышение квалификации менеджмента IT-компаний».