Quantcast
Channel: Найцікавіше на DOU
Viewing all 8151 articles
Browse latest View live

2 — 5 июня, Киев — Deep Dive: 4-дневное погружение в Скрам со сдвоенной сертификацией от ScrumAlliance!

$
0
0

Приглашаем на комбинированный класс по Product Discovery и Agile Delivery — «инь» и «ян» современной программной разработки. На базе процессов LeanStartUp и Scrum, вы прочувствуете предпринимательский дух и культуру непрерывного совершенствования.

Работа над видением продукта, вместе с работой над процессом его создания, сложатся во взаимодополняющую картину гибкой разработки — какой она должна быть на самом деле.

Нас ждет 4 дня динамичной работы, с минимальным количеством теории, без слайдов, со сквозным примером, рассмотрением альтернативных кейсов, прокачкой навыков в коротких воркшопах и моделированием ситуаций в групповых дискуссиях.

Ну и наконец, вы получите подтверждение полученных знаний двумя наиболее престижными сертификатами Certified Scrum Product Owner и Certified ScrumMaster от ScrumAlliance!

Почему DeepDive от SCRUMguides?
1. Больше дней — глубокое погружение в практику;
2. Цена — ниже на 25%, содержание — больше на 25%;
3. Двойная сертификация от престижного провайдера;
4. Получите 32 PDUsдля PMI сертификации и/или 32 SEUsдля CSP сертификации;
5. SCRUMguides — лидеры обучения и организационных изменений на основе Agile.

Какая программа, условия и ограничения?
Мы описали курс DeepDive и рассказали о себе более подробно по этой ссылке>. Вы можете спросить совета у коллег, которые бывали на наших программах, или познакомиться с отзывами об авторах. Но не затягивайте решение надолго — количество мест в экспериментальном классе ограничено, а цена в дальнейшем уже не будет прежней ;)

Зарегистрируйтесь сейчас и сэкономьте $650!

Осталось всего 4 места, по цене $1350 вместо $1800! Но следующая цена (начиная с 9-гоучастника), тоже «экономит» четверть обычной стоимости — $1500 вместо $2000!

Зарегистрироваться>


Зарплатный опрос

$
0
0

Каждые полгода мы собираем анонимные данные о зарплатах украинских разработчиков и готовим из них интересные и полезные отчеты.

Поехали! Заполнить анкету

Результаты опроса — приблизительно через месяц. Результаты предыдущих опросов — здесьи здесь.

Все вопросы, предложения и пожелания по поводу опроса можно оставлять в комментариях к этому посту или присылать по почте на editors@dou.ua.

Как я *-дцать лет изучал английский

$
0
0

[От редакции: автор статьи попросил сохранить его анонимность]

Я думаю, что моя многолетняя история отношений с английским языком может кому-то помочь сильно сократить период установления отношений с ним.

Школа

Итак, первый урок у меня был в 1990 году в пятом классе средней школы.

Первым преподавателем у нас был некий известный дедушка, который по молодости практиковал свой английский на Кубе. За первый год учебы нас научили алфавиту, цифрам и трем временам: Past Simple, Present Simple, Future Simple. Как потом оказалось, в паралельных классах за это время выучили в несколько раз больше.

Следующим учителем стала относительно молодая женщина. По району ходили слухи, что она хорошо владела предметом. Антонина Борисовна была расстроена нашим уровнем и попыталась за год вместить две годичные программы. В результате оказалось, что мы остались на том же уровне.

Далее нас два года обучала Татьяна Григорьевна. Мы что-то успешно переводили с английского на русский, но связать в кучу больше, чем 2-3 слова,так и не научились.

На этом эпопея с английским в школе закончилась, ибо администрация решила, что будет лучше, если мы вместо английского получим водительские права.

Где-то в это же время мои родственники стали массово выезжать в США, а мне оставались их учебники, самоучители, разговорники и несколько оригинальных магнитофонных кассет. Письменный язык я понимал без особых проблем, но прослушав несколько десятков раз на домашнем «Маяке» магнитофонные кассеты, смог разобрать единственную фразу: «Mr. Smith». Меня это сильно расстраивало. Сейчас я склонен считать, что это было как-то связано с качеством тогдашней советской техники :(

Университет

На входном тестировании я показал один из худших результатов. В принципе ожидаемо ;) Далее мы три года переводили технические тексты. Переводилось сносно. Сильно расширил словарный запас. Но разговорный, письменный и аудирование остались на прежнем уровне. Особенно аудирование. В целях поправить ситуацию я удачно наткнулся на серию классных старых книг «Essential English for foreigner students»:

Essential_English_for_Foreign_Students._Book_1.jpg

Это были отличные книги, специально написанные так, чтобы не выбивать студента из потока вкраплениями других языков. При этом абсолютно всё было понятно без словаря даже для уровня A2. Это мне сильно прокачало азы грамматики. Насколько помню, я прошел только первую книгу из четырех.

Также в это время я пытался пользоваться первыми специальными программами для изучения английского, но потерпел фиаско. Было тяжело удерживать внимание на изучении языка во время их использования.

На этом я переключился чисто на чтение и переводы документации, и забросил грамматику. Так и закончил университет.

Карьера

Первые 4 года я читал документацию и изредка вел простейшую переписку. Всё было сносно, пока в 2006 году из-за проблем на личном фронте я практически одномоментно забыл фактически всю грамматику. Но при этом чудом сохранилось *-дцать тысяч категорий лексики: я без проблем подбирал слова, но коллеги, клиенты и кастомеры стали регулярно нарекать на мою грамматику. Как я вижу сейчас, у меня были траблы даже с present simple (в принципе русский я начал учить в этом же 2006-мгоду, но обилие бесплатных русских нейтивов сделали его очень даже сносным :)

Так продолжалось до 2011 года, когда я принял оффер одной крупной аутсорсинговой компании.

Посетив первые пару митингов и колов, я начал осознавать всю печаль ситуации. Поэтому я пошел к местным девочкам записываться на курсы. Но группы для уровня Элементари не было, и я стал искать репетитора.

Моего первого репетитора звали Светланой. Мы занимались по субботам по пол-дня. Ее впечатления после первого урока: «Я всё еще не могу понять твой уровень». В таком темпе мы прозанимались несколько месяцев, вспомнили все 16 времен и что-то еще. Из наибольших сложностей — я постоянно путал do-does, have-has и артикли. И до сих пор затрудняюсь определить, что мне дали эти занятия.

Параллельно я пытался слушать в дороге аудио от школы learnrealenglish.com. Несмотря на то, что я понимал процентов 95, на уровне моего английского это сказалось чуть больше, чем никак — до сих пор до конца не понимаю, почему. Вероятно их методика не рассчитана на мой образ восприятия информации.

Дальше я присоеденился к pre-intermediate группе на работе и прозанимался там несколько месяцев. Всё, что дали эти занятия, — небольшое обогащение разговорной лексики.

После этого я каким-то образом встретился с LinguaLeo и изучил с помощью сайта около 6000 слов на 100% и почти все грамматические уроки. Итого я там имею 35-йигровой уровень и fluent по результатам теста. Но, как показала жизнь, на реальное общение и грамматику это не повлияло. Также для изучения звучания слов я специально купил сносную 2.1 акустику Logitech — и это стало решающим моментом в прохождении упражнений на аудирование. До этого с колонками за 200 грн они мне не давались почти никак при 100% слухе (я специально сделал аудиограммы в Александровской больнице).

Потом, всё сильнее осознавая печаль и грусть ситуации, я решился взять в репетиторы носителя языка.

Первым нейтивом был канадец Вейн, с которым мы прозанимались несколько уроков по программе «intermediate for IT». Никаких проблем в понимании материала и друг друга не возникло, и меня это озадачило. У него был какой-то «правильный» английский, ну совсем как нас учили в школе, что дико отличалось от производственных реалий. На этом мы расстались.

Со следующим репетитором, Alex’ом из Лондона, мне повезло. Мы прозанимались несколько месяцев по программе «Market Leader Upper-intermediate». Сходу всплыли на поверхность мои траблы. Алекс оказался продвинутым преподавателем, и за эти несколько месяцев мои дела радикально поправились. Во-первых, у Алекса «неправильное» произношение. Если вы думаете, что можете реконструировать звучание по транскрипции, — поговорите с ним, и вы осознаете всю глубину своего заблуждения. Также я осознал, что Английский — это не один язык в двух варианциях «Br» / «Am», а семейство языков со схожей письменностью. После Алекса замечания, что я вместо «а» «неправильно» произношу «э» или наоборот, стали вызывать улыбку. В целом я оказался доволен. После этих нескольких месяцев я уже смог проходить интервью с нейтив спикерами. Не со всеми, но ситуация уже не была настолько печальной, как прежде.

После одна знакомая рассказала мне о Дмитрии Петрове. Просмотрев несколько его видео, я в конце концов стал понимать природу своих проблем с английским. Я скачал и установил его приложения, а также приложения конкурентов под его методику и прошел все уроки и уровни. Это был настоящий прорыв. Я перестал путать Have/Has Do/does, а также стал чувствовать артикли и немного грамматику. Различные тесты показывали, что моя грамматика в течение месяца-полутора перепрыгнул через уровень intermediate, и это озадачивало педагогов, с которыми я общался.

Будучи под впечатлением от результатов, я забросил вопросы в разные форумы с целью найти софт для улучшения аудирования. Наиболее приемлемым вариантом для меня оказалась рекомендация установить плэер tunein на смартфон и регулярно слушать интернет-радио BBC через EDGE по дороге на работу и обратно. Потом я переключился на станцию Washington NEWS. Через три месяца я стал понимать более 50%. В общем, результат оправдал вложенные усилия.

Но мой разговорный всё еще был pre-intermediate. И тут в метро мне дали рекламу одной Киевской английской школы. Я, будучи подкован в плане педагогики и сходив на пробное занятие, понял что это то, что нужно. Мне предложили пройти восьмидневный курс, и я согласился. Как показали результаты, Дмитрий Петров — не единственный, кто знает, что и почему он делает, и наш народ имеет своего гения от педагогики. В процесе обучения я увидел, что эти ребята реально настолько подкованы, что в состоянии из «нуля» сделать Fluent/Advanced с приличным словарным запасом всего за 64 дня в вероятностью успеха 80%. Я не буду называть имени этой школы, дабы статья не воспринималась как реклама, но страна должна знать своих героев в лицо, поэтому вот фотка мозга школы.

Ее зовут Дина. Если вы знаете эту прекрасную леди или слышали о ней, то просьба воздержаться от обсуждений, если только она здесь не появится.

Нынче мой разговорный всё еще на уровне intermediate, и я надеюсь, что в обозримом будущем смогу дотянуть аудирование и речь до моего письменного.

Также я посещаю спикинг клабы с участием американца Ренди Рассела. Несмотря на все странности, положительным моментом этого человека является то, что он пытается по максимуму подтянуть наш английский к своему вместо того, чтобы опускать свой английский до нашего уровня, как это часто делают нейтивы.

Также последние несколько лет я записывал все английские слова, которые встречал, и в результате получил vocabulary размером порядка 20000 слов. Я думаю, для многих эта цифра можеть быть ориентиром достаточной широты лексического запаса айтишника.

Выводы

1. Новый язык — это не просто новые лексика и грамматика, но в первую очередь другой образ мышленияи обмена информацией.

2. Знание или понимание классической английской грамматики из учебников, написанных нашими соотечественниками, актуально только для филологов и лингвистов, и в реальной жизни не только бесполезно, но и вредно. Очень печально, что абсолютное большинство «учителей» английского этого не в состоянии понять. Ребята из LearnRealEnglish убедительно рекомендуют начинатьизучение с выбрасывания в мусорку учебников. Если вы не намерены апплаиться в Граммарли к Марьяне, то этот совет определенно для вас.

3. Английский — это не один язык в двух варианциях «Br» / «Am» а семейство языков со схожей письменностью. То есть, изучая английский, вы точно должны знать, что именно вам нужно. У Comedy Club есть ролик, отлично иллюстрирующий эту ситуацию: три нейтив спикера (англичанин, американец и индус) не могут понять не только позвонившего им русского, но и друг друга:

4. Обучающие методики завязаны на возрастные группы. Общепринятое разделение методик на две группы — «для взрослых» и «для детей» — определенно ошибочно, требуется более тонкая градация. Например, методика полного погружения школы «FocusOnEnglish» будет эффективна для студентов, но ее не стоит предлагать тем, кому ближе к 30. Печально, что в FocusOnEnglish об этом не догадываются.

5. Объем лексики с уровнем владения языком соотносится по-разному. Непонимание этого момента является отличным признаком профанации конкретного «учителя» в педагогике. Умелогоиспользования нескольких сотен лексических категорий более чем достаточно, чтобы вас приняли за необразованного нейтива. Если вы — не айтишник/инженер/ученный, то все эти тысячи лексических категорий вам абсолютно ни к чему. Пары тысяч лексических категорий достаточно, чтобы полностью понимать любого простого смертного нейтива.

6. Все аспекты владения языком (чтение/письмо/аудирование/речь/...) слабо связаны между собою и должны изучаться отдельно. Даже если вы без проблем понимаете при чтении английский текст произвольной сложности, это никак не повлияет на другие аспекты владения языком.

7. Живое или хотя бы письменное общение с носителями критично для владения языком на приличном уровне. Спикинг-клабы и подобное — наше всё :) В случае с письменным общением крайне желательно регулярно слушать живую разговорную речь по радио или через интернет. Аудио к различным курсам обычно бесполезны в силу неестественности.

Я здесь описал не все найденные трюки, но надеюсь, что мой опыт вам пригодится.

Больше всего надоедает изучение Simple-времен. Практически каждый русскоговорящий учитель считал своим долгом потратить уйму времени на поверхностное изучение этой ерунды :(

P.S.Я пока всё еще не постиг постановку произношения. Если у кого-то есть мысли или идеи, будет интересно услышать и обсудить.

9 июня, Киев — Курс Ruby on Rails

$
0
0

За всё время существования фреймворк Ruby on Rails накопил множество преимуществ: готовые библиотеки (гемы), активное сообщество, в котором можно заимствовать и делиться наработками, интересные задачи.

Самая же главная фишка языка Ruby в его применимости. Его можно использовать практически везде, какую бы цель в разработке вы не преследовали. К тому же, скорость разработки на Ruby условно на 30-40%выше, чем на его конкурентах, что еще больше повышает спрос на эту технологию.

Солидное количество именитых компаний используют в своих разработках именно Ruby on Rails. Среди них GitHub, SlideShare, Aviasales и Siemens.

Ruby — первый язык, написанный для программистов, а не для компьютеров.

Регистрация

Уже четвертый раз мы проводим курс Ruby on Rails.
С каждым разом совершенствуя программу и формат обучения.
Этот курс будет на 90% практическим.

Уже на первых занятиях вы создадите свое первое приложение на Ruby on Rails и сразу же сможете разместить его в Интернете, чтобы продемонстрировать всему миру.

Отличие наших курсов в том, что мы готовим не слушателей курсов, а разработчиков.
Это возможно благодаря уникальной системе эффективных домашних заданий и большому количеству практики.

Наш тренер-разработчик не позволит просто отсидеться и прослушать, а заставит думать головой и включить все свои способности.

Занятия будут проходить в формате оффлайн+онлайн.
Оффлайн занятия будут организованы в Харькове, Киеве и Львове.
Также они будут транслироваться для участников, которые смогут участвовать удаленно.

Регистрация

После курсов вы гарантированно:
— будете быстро создавать веб-проекты,
— будете писать автотесты,
— получите опыт разработки Ruby on Rails в команде.

P.S. Программа курса, отзывы участников и регистрация

2 июня, Киев — Курсы по iOS, Python/Django и Android от Web Academy

$
0
0

Web Academy приглашает на курсы по следующим направлениям:

— Курс «iOS с нуля» — старт 23.05.2015 — Сб и Вс с 11:00-14:00
— Курс «iOS Level Up» — старт 25.05.2015 — Пн и Ср с 19:00-22:00
— Курс «Python/Django с нуля» — старт 02.06.2015 — Вт и Чт с 19:00-22:00
— Курс «Android с нуля» — старт 23.05.2015 — Сб и Вс с 16:00-19:00

Преподаватели:

— iOS с нуля — middle iOS Dev
— Android с нуля — senior Android Dev
— iOS Level Up — senior iOS Dev
— Python/Django — middle python Dev

Запрос на программу курса отправляйте на info@web-academy.com.ua

Фото с наших курсов

Мы на Facebook

Внимание! Все курсы ориентированы на результат — реализованное финальное приложение или веб сайт (курс python)

Также вкусные чай, печеньки, IT тусовки и общество единомышленников гарантируем!

Звоните:
— 063 233 15 22
— 068 233 15 22
— 044 233 15 22

Латентные программисты

$
0
0

В мире есть немалое количество (точная цифра неизвестна) «латентных» программистов, которые на своей не-IT-работе вовсю используют логику и абстрактное мышление, и вообще являются мозговитыми персонажами. Вот только одна беда: они не знают, что могут программировать, не верят в себя. Если каким-то чудом такому человеку удается выйти из зоны комфорта и начать программировать, ему это кажется редкой удачей и на 100% собственной заслугой. Дружище, а не ты ли давал всем списывать свои контрольные по физике? Не ты ли занимал призовые места на олимпиадах по математике? Не тебя ли хвалил твой препод по теормеху и сопромату? Ладно, даже если и не хвалил и ты учился на тройбаны — не ты ли относительно легко закончил технический факультет в КПИ? То-то же.

Скорее всего, этот человек не в курсе изречения мудреца Хилона: «Познай себя» (греч. gnothi seauton, лат. nosce te ipsum). Потому как за долгие годы он так и не познал свои особенности, что выливается в душещипательные истории людей, которые в свои 37 вдруг просыпаются и начинают программировать, за полгода проходя путь с нуля до двух приложений в AppStore.

Здесь, конечно, велик соблазн списать всё на усидчивость и методологию обучения. Мол, каждый может так, было бы желание — как пела Алла Пугачева, «если долго мучиться, что-нибудь получится». Но пора бы уже отойти от наивного и признать, что не все люди равны. Кенийцы, например, генетически выносливее, чем более слабые бледнолицые. Почему же это мозги теперь у всех одинаковы? Вот, например, профессор Савельев, хоть его и критикуют, но говорит следующее: «Важное и самое главное, о чём мы говорим, — это мозг. Отличается в десятки раз по структурам. А в некоторых случаях в мозгах есть поля и подполя, которые есть у одного человека, но которых нет у другого. У нас качественное различие. Мозги у нас различаются так, как будто мы принадлежим к разным видам. Но это тема для отдельной дискуссии.

В другой показательной истории о программировании после 30-тиИлья завершает свою повесть двумя предложениями: «Ребята, никогда не бойтесь поменять кардинально свою профессию, если вам не в кайф. И в сорок берут, и в пятьдесят, главное — желание работать и постоянное самообразование». (Далее в тексте «Илья» будет собирательным образом подсознательных программистов, которым за 30).

Илья, большое спасибо за совет! Вот только на счет «кардинально» — сильно сказано. Так как вы сами же говорили:

В течение двух лет купил компьютер и научился строить модели и писать программы для их обработки на этом станке.

«Научился» — то есть, вы, Илья, сами научились программировать. Достаточно редкое явление в наши дни, когда бедные студенты от безысходности ищут менторов или сбиваются в стайкидля изучения программирования. Потому что понимают, что иначе — труба. Но не для вас, Илья. Невооруженным взглядом видно, что у вас есть определенные способности к программированию, о которых рядовые менеджеры-студенты даже и не мечтают.

Первый кайф я получил, когда моя первая программа сработала без сбоев, мне доверили на тестовом задании построить модель на «боевую» деталь и написать на нее программу.

Ключевые слова — «кайф» и «доверили построить модель». То есть, во-первых, вам нравится программировать. Во-вторых, вам доверили кусок настоящей работы. Редкий оптимист-начальник позволит непрофессионалу строить модель для «боевой» детали, если только он не уверен в этом человеке. То есть, опять-таки, у вас всё получалось. Чего нельзя сказать о тех соискателях, что умоляют за миску супа взять их в команду на любой проект на позицию Junior.

Идем дальше.

Я очень быстро увлекся программированием станка.

«Заболеть программированием» удается не всем, и это большая удача. Это то, чего так не хватает беднягам-новичкам, которые скорее заболеют зарплатой в 2К долларов, чем своей работой.

Что мне пошло, так это конструирование. Но задачи стандартные, и после нескольких решений можно решить любую из них, в общем — скукота.

Ключевые слова — «конструирование» и «скукота». Первое говорит о том, что вы в душе инженер (а значит, опять-таки, латентный программист), второе — что вы уже достигли такого уровня профессионализма, когда многие задачи перестают вызывать интерес. Опять же, простым соискателям-оборванцам об этом можно только мечтать. Ведь вы прошли путь с нуля до двух приложений в AppStore за полгода без менторов и групп.

Ну, и завершающий аккорд:

После второго занятия я написал первый код на Objective-C.
Закончив курс — это было 12 занятий, — я через две недели работал (октябрь 2012), еще через две недели получил первые деньги как программист.

Илья, по-моему, это большое упущение, что до сих пор никто не взял у вас интервью и не написал статью в духе «Как за 12 занятий стать программистом Objective-C».

Есть и другие примеры (тысячи их!), когда латентного программиста можно распознать ещё в зародыше.

Студент — без пяти минут программист

Что нам говорит Александр: Так получилось, что закончил я второй курс КПИ прикладной математики и понял, что знания теории вероятностей и матана — это, конечно, хорошо, но пора искать работу. Решил сделать упор на Java, штудировал Хорстманна, Эккеля, грыз задачки на javarush.ru.

И дальше по тексту:

Средний балл у меня — 4.5.

Ключевые слова: «прикладная математика» и «средний балл 4.5». То есть Александр — как минимум не дурак: «Я точно знаю, что работать, выполнять определенные задачи и быстро получать хороший опыт могу и сейчас». Но что он пишет дальше?

Ищу возможность устроиться помощником программиста или стажером на неполную занятость за символическую зарплатуна проезд и бутерброд с сыромна обед.

В оригинальной версии жирным были выделены слова «помощником программиста» и «стажером», но я позволил себе выделить действительно важное. Человек, который учится почти на отлично на прикладной математике в КПИ, да к тому же свободно говорит по-английски, по-немецки, и даже на pre-intermediate French (разве такое бывает?). Согласен работать за бутерброд. Тогда как какой-нибудь нормальный еврей затребовал бы минимум по 100 баксов за каждый язык, даже без опыта программирования.

Знал бы Александр о том засильи «программистов», которые даже свой родной язык не знают (не говоря уже о том, что учатся они не на прикладной математике), но каждый месяц и бровью не ведут, получая свои 1-2К зеленых. Пример Александра является квинтессенцией мышления, которое ведет в никуда. Запомните этот кейс и никогда так не делайте. Если бы не активность HR-менеджеров, которые сами вылавливают из рек этих самородков, такие ментальные установки почти гарантированно заканчивались бы многолетней работой за ~7000-9000 грн. В связи с этим хочется передать Александру привет, пожелать ему творческих успехов и поставить для него композицию «Never work for free»:

Из гуманитарии в программисты

Для полноты картины не хватает примера с Запада, где 32-летнийпрожигатель жизнии по совместительству гуманитарий (изначально учил латынь и древнегреческий), как-то раз купил себе дешевенький Toshiba и по совету сестры для пущего быстродействия поставил Ubuntu, где случайно надыбал обучалку по Perl. Парня засосало. Вот что он об этом написал:

Once I had Ubuntu installed, I did some Googling for a basic Linux tutorial (since I knew nothing about Linux) and found one that including a brief tutorial on writing Perl scripts and Bash scripts.

I’ll never forget that first Perl script. It was like smoking crack for the first time.

I began scouring the Internet for anything and everything about programming I could find. I quickly found Harvard’s CS50 course. I watched the lectures and did the assignments. I was well and thoroughly hooked. I moved back to North Carolina to be close to my family and started on a post-bacc Computer Programming certificate at NC State. This led to a part-time programming gig, and now, three years later, I’ve finished the certificate and the part-time programming gig has turned into a full-time position as a software engineer.

Этот парень тоже не искал мотивационных групп анонимных программистов или ставленников-менторов. Хоть и поздно, но как-то оно само случилось.

Что общего в этих двух примерах программистов, которым за 30, — так это плохая домашняя работа над самопознанием. Увы, но некоторым мозговитым людям невдомёк, что после матана, сопромата и того же теормеха в этом мире остается не так уж много сложных для познания вещей. И разработка софта к ним явно не относится.

В случае же со студентом КПИ налицо явное непонимание рынка и своих джокеров (КПИ, прикладная математика, три европейских языка, молодость). Парень банально не верит в себя. Хорошо ещё, что ему хватило смелости создать тот топик.

Просуммировав, получим две основные причины неудач подсознательных программистов:
1) Незнание.
2) Неверие.

В принципе, эти два момента можно объединить в один: неумение продать себя. Как правило, продавец, который не верит в продаваемый продукт и не знает его особенностей, звезд с неба не хватает. Покупатель (если не дурак) это чувствует, и приобретает другой продукт у другого продавца. То же самое происходит с теми людьми, которые согласны кодить за бесплатно:

Примерно так работодатель видит студентов, готовых работать за еду. Хотите себе такого в офис? Не думаю.

Так что, если бы не неверие и незнание себя, то наши подпольные программисты уже давно бороздили бы просторы продукта и аутсорса, ежедневно отметая по несколько предложений о работе от пока ещё навязчивых HR.

Как понять, что вы — латентный программист

Один из самых верных способов — заглянуть в прошлое. Какие школьные предметы давались легче всего, за какие контрольные получались пятерки, на какой специальности проходило обучение в универе? Если вам легко давалась физика и математика, то есть весьма ненулевая вероятность того, что вы на подсознательном уровне таки программист. На этом этапе можно добавить себе +1 балл.

В какой ВУЗ вы поступили? Если это КПИ (или другой уважаемый техно-ВУЗ), где традиционно высокие требования к техническим дисциплинам, и если вы не погибаете на первой сессии, то можно смело добавить себе +1 балл. По крайней мере, программирование вам будет даваться легче, чем тем, кто не смог поступить в КПИ.

На каком факультете? Если это Физтех, ФИВТ, прикладная математика или другой мозгодробильный факультет, то можете смело добавить себе ещё +1 балл.

И, наконец, чем вы занимались в свободное время? Если вы ловили кайф от книг по Linux, TCP/IP, алгоритмам и от прочих технических произведений, при этом «помогая» (на самом деле делая за них всю работу) родственникам править скриптики для интернет-магазинов и бложиков, то можете добавить себе ещё +1 балл.

На этом моменте уже становится страшно, что вы до сих пор не перешли в разработку (в такие моменты фрустраций наш препод по химии, нагибаясь за кафедрой, обычно тяпал стопочку коньяку).

И, наконец, если человек уже в зрелом возрасте решил стать девелопером, то имеет смысл посмотреть на свои предыдущие работы и на то, каких активностей и какого рода умственной деятельности они требовали. Например, успешное программирование хоть станков, хоть автоматизированных поливочных систем — это ещё один звоночек, что, вероятно, с программированием вы на «ты». +1.

Чем больше вы набираете баллов, тем больше вероятность, что в душе вы программист, и вам не хватает лишь реализации. 5 из 5? Я уже позвонил в HR-отдел, за вами выехали. Приготовьте паспорт и сменную обувь.

P.S.Хотелось бы услышать больше невероятных историй о том, как люди приходили в IT из максимально далеких сфер — художники, кухарки, стриптизерши, сантехники, финансисты, крупье, водители маршруток, и так далее. Пришла пора дать стране настоящих героев.

Беседа с Романом Корнюховым, художником в Blastbit Indie Team

$
0
0

205-йвыпуск подкаста «Откровенно про IT карьеризм». В подкасте пойдет речь об играх и рисовании.

В программе:

  • Обучение рисованию
  • Первые деньги за рисование
  • Гейм-дев
  • Амбициозные проекты
  • Постоянная работа
  • Indie
  • Программирование
  • 14k
  • Первый Jam
  • Суд линча
  • Первый релиз
  • Азиатский рынок
  • Играть в игры

Книги в выпуске:

Прямая ссылка на файл
Подкаст на iTunes

Текстовая версия доступна на itpodcasts.com.ua.


Выпуск записан при поддержке IT-компании AltexSoft.

Подкаст «Откровенно про IT карьеризм» от идеи до реализации — интеллектуальная собственность Михаила Марченко и Ольги Давыдовой. Все вопросы, касающиеся подкаста, адресуйте нам на shami13@gmail.com.

6 июня, Киев — AGILE BBQ

$
0
0

А вот и она — альтернатива привычным конференциям — встреча Agile сообщества под открытым небом.

В программе мероприятия
— воркшопы
— сессии блиц-докладов
— open space сессии
— волейбол
— бассейн
— вечернее барбекю

Детали программы будут публиковаться на странице мероприятия в фейсбук>

Мы подобрали чудесное место проведения — комплекс отдыха и развлечений «Труханов», он находится в черте города, и для вашего удобства мы предоставим трансфер от метро Петровка.

Напомним, что это мероприятие — не коммерческое, оплата вашего участия ровно покрывает расходы.

Доставайте свои шорты и панамы и зовите коллег :)
Зарегистрироваться>


Портрет украинского ИТ-специалиста — 2015. Инфографика

$
0
0

1. Работа

Мы собрали 3535 анкет и представляем вам обновленную версию Портрета. Как ИТ-сообщество изменилось за прошедшие два года?

Основная и дополнительная занятость

Судя по даннымпоследних полутора лет, соотношение «продукт-аутсорс» остаётся более-менее стабильным. Сейчас в продукте работает вдвое меньше людей (30% против 60%). Из всех опрошенных 10% (1/6 сотрудников аутсорсинга) занимаются проектной работой, остальные наняты на постоянной основе.

Фриланс и полностью удаленная работаблагодаря технологиям становятся более доступными, но их популярность не возросла: все те же 4%. А вот в качестве дополнительного заработка они прижились: целых 15% респондентов регулярно сотрудничают со сторонними заказчиками.

Несмотря на большую популярность темы стартапов, только 3% выбрали стартап или свой проект в качестве основной занятости. Как оказалось, программисты предпочитают заниматься ими в свободное от работы время: у 25% опрошенных такие проекты есть, 80% из них — в ИТ-сфере.

Где работают стартаперы и фрилансеры

Кстати, домпризнан самым уютным местом для работы даже среди офисных сотрудников — любопытный факт, учитывая такое малое количество «полноценных» фрилансеров.

Разделение по должностям

Непосредственно разработкой (software engineering) занимаются 55% участников опроса. Интересно, что половина из них — Middle se. Вероятно, такое распределение связано с отсутствием четких званий «Junior-Middle-Senior» в некоторых компаниях. Еще 11% — тестировщики и QA.

Получается, в сумме около 70% респондентов имеют прямое отношение к разработке и техническим процессам. А руководят ими 14% управляющих и тех. лидов, то есть в среднем на одного менеджера приходится 4-5 подчиненных.

Бизнес-составляющая

Заботитесь ли вы о бизнес-составляющей своей работы?

Приятно отметить, что большинство айтишников по мере своих возможностей учитывают бизнес-составляющую продукта, над которым работают. Правда, многие из них — 43% — признались, что понимают бизнес-процессы только отчасти. Еще 30% ответили, что разбираются в этом вопросе и используют свои знания по назначению; 18%, напротив, считают, что это задача менеджера. А вот в участии оставшихся 9%, по их словам, не заинтересованы работодатели.

Среди людей, занимающих руководящие должности, и сеньоров/лидов общий процент ответственности выше — 84%. При этом около 50% из них ответили, что разбираются в бизнес-процессах своих компаний. И только у CEO показатель «да» почти абсолютный — вот кто действително в курсе!

Самый низкий коэффициент заинтересованности — у джуниоров (в том числе QA), верстальщиков и рядовых разработчиков.

Критерии при выборе места работы

За два года приоритеты украинских IT-специалистов практически не изменились: джуниоры ценят деньги и обучение, специалисты постарше — деньги, интересные задачи и условия работы. Показатель зарплат стабилен донельзя (было 84%); интересные задачи уступили место развитию и обучению — они буквально поменялись местами, сохранив разницу в 10%.

Перспективы развития

Что привлекает вас больше?

Пользуясь возможностью выбрать сразу два варианта, 40% респондентов выбрали развитие в техническом направлении и переезд за границу (16% — на время, 24% — на ПМЖ). Еще 18% ограничились одним техническим развитием. На третьем месте — менеджмент в связке с технологиями.


Немного отличается картина прямой готовности к переезду: если в перспективах развития лидируют профессиональные навыки, то здесь, к сожалению, отчетливо видно, что все 80% готовы куда-то валить, из них почти 70% — за пределы Украины.

Готовность к переезду

Кстати, интересно, что от ответа на этот необязательный вопрос воздержались всего 11 человек.

2. Дом и семья

Город

По результатам опроса 6% и 3% респондентов переехали в другие города из Донецка и Луганска соответственно.

К сожалению, 20% респондентов не указали, откуда они родом. Большинство этих людей сейчас живут в Харькове, Львове, Киеве и Днепропетровске — возможно, многие просто не стали второй раз выбирать один и тот же город*, указав только нынешнее место жительства.

Самая разношерстная публика собралась в Киеве, Харьковеи Львове: здесь живут выходцы из десятков других городов (по ссылкам — чарты, из каких именно). Что характерно, народ с западной Украины съезжается в основном во Львов, а оттуда уезжать дальше не спешит. В то же время люди из других городов и областей больше тянутся в столицу или в студенческий Харьков.

*называя город, мы имеем ввиду также и одноименную область, к которой он принадлежит.

Пол

По статистике демографии зарплатных опросов, девушки медленно, но уверенно захватывают позиции. Ваши прогнозы на 2020?..

Возраст

Средний возраст современного украинского специалиста — около 27 лет, и с мая 2013 этот парень — собирательный образ на год помолодел за счет притока большого количества джуниоров.

По данным предыдущего «портрета», 90% представителей отрасли — это мужчины в возрасте от 24 до 34 лет. Сегодня в такой же выборке мужчин оказалось всего 75%, еще 13% — женщины. А чтобы охватить те же 90% без разделения по половому признаку, придется расширить возраст от 20 до 35.

Прекрасная половина сообщества (точнее, без малого 15% девушек-айтишниц) в среднем чуть младше среднего программиста, но разница эта несущественна и связана, вероятно, с общим увеличением количества женщин в IT за последние несколько лет.

Семейный статус

Дети

Наряду с ростом сообщества количество браков и детей стало ниже: 46% респондентов находятся в гражданском или официальном браке (было 53%), а дети есть всего у 21% (было 24%). Но мы помним: украинский IT-спец стал в среднем немного моложе, так что он еще всё наверстает :)

Жилье

Ровно как и два года назад, половина «зажравшихся мажоров современности» живет на съемных квартирах. Вот такрасположились в своих домах обитатели трех «IT-столиц» — Киева, Львова и Харькова, а так — их коренные жители.

Автомобиль

Интересная деталь: только недавно мы выяснили, что 70% сообщества готовы к переезду в другую страну — и при этом 38% планируют покупать жилье в Украине. Остальные, правда, не так оптимистичны: 26% решительно отказались от этой затеи, еще 36% — в раздумьях.

Питомцы

Итак, исходя из данных о количестве домашних животных, сегодня на одного украинского айтишника приходится 0,6 питомца.

И пора официально признать: кот — идеальныйвариант для программиста! Правда, около 10% ответивших (четверть тех, у кого животные есть) не ограничиваются одним питомцем. Так, например, у 4% есть кот и собака.

По данным прошлого «Портрета», два года назад питомцев не было примерно у 80% участников опроса. Возможно, такое различие в цифрах вышло от того, что мы дали чуть больше вариантов для выбора. Но даже если отсечь всех кухонных тараканов, разница остается существенной.

3. Образование

Несмотря на многочисленные жалобы в адрес отечественных учебных заведений, более 90% работающих в IT людей получили таки высшее образование, и по большей части — в технических вузах.

Мы не стали спрашивать, насколько полезным оказался диплом (для этого у нас есть отдельный рейтинг). Но некоторые выводы можно сделать, зная, что второе высшее сейчас получают целых 2% респондентов.

Английский язык

Уровень

Частота использования иностранного языка

Настоящий специалист всегда найдет способ получить нужную информацию. Тесное сотрудничество с зарубежными компаниями и в среднем хорошее знание иностранного языка (78% — intermediate и выше) позволяют постоянно повышать свой профессиональный уровень и оставаться в курсе технологических новостей.

Вы сейчас учитесь?

Где еще найдется столько людей, которые постоянно учатся? Тут, как и во многих других вопросах, можно было выбрать сразу несколько пунктов. Всего 7% не ответили. Около 40% занимаются только сами, многие совмещают самообразование и английский. Почти все студенты технических курсов также уделяют время самостоятельным занятиям.

4. Досуг / личное

Вредные привычки

Надо сказать, мы не учли всего спектра интересов широкой аудитории. Вот короткий список не попавших в рейтинг занятий, которые с легкой руки отвечающих попали в разряд вредных привычек:
Игры, Соцсети, Сон, Девушки, Спорт, Неорганизованность, Вегетарианство, Дети, Прокрастинация, Сериалы, Лень, Еда, Наркотики, Печеньки, Любовь к жизни, «Не то чтобы ругаюсь, но проскальзывает», «Выпиваю, но не чаще 1-2раз в месяц», Творчество и хендмейд, Книги, Писательство, Занудство, Трудоголизм, DOU.

Спорт

Сова или жаворонок?

Досуг

Как вы проводите свободное время?

Спасибо всем, кто принял участие в опросе, дав нам возможность увидеть и показать вам, как растет и развивается наше сообщество.

Как и любой молодой человек, украинский айтишник полон стремлений и больших амбиций. А главное, он неприлично талантлив и по-настоящему трудолюбив. И мы желаем каждому из вас реализовать всё то лучшее, что делает человека... хорошим IT-специалистом! :)

27 мая, Киев — Freelance: work is no longer a place

$
0
0

Преимущества карьеры фрилансера очевидны! Но как стать по-настоящему успешным в мире фриланса? Где искать высоко оплачиваемые интересные проекты и как эффективно работать с крупнейшими международными клиентами?

27 мая (среда) в 19:00, в Fedoriv Hub, Вице-президент и Региональный директор лидирующей мировой фриланс платформы Upwork (ранее Elance-oDesk) дадут ответы на самые горячие вопросы и расскажут о тонкостях достижения успеха на платформе: что необходимо, чтобы войти в рейтинг самых востребованных фрилансеров мира и получить доступ к глобальным прорывным проектам.

Upwork является крупнейшей в мире независимой онлайн-площадкой, которая позволяет мировым клиентам найти себе профессиональных удаленных сотрудников по всему миру.

Фрилансеры в более чем 180 странах ежегодно зарабатывают свыше миллиарда долларов на Upwork. Сегодня Украина, как рынок профессиональных талантов, занимает почетное четвертое место на Upwork, лидируя в категории IT. Ключевую часть работ, выполняемую IT-профессионалами на Upwork, составляют разнообразные заказы по мобильной разработке, front-end и back-end разработке, дизайну и т.д.

Программа:

— «Work is no longer a place»
Спикер: VP International Kjetil Olsen

Вы узнаете все о мировых тенденциях развития онлайн-карьеры, возможностях фриланс-платформы Upwork и самое главное секреты о том, как построить успешную карьеру фрилансера в IT.

— «Upwork — opportunity where global ideas need people!»
Спикер: Country Manager Ukraine Katerina Bozhkova

Вы узнаете как в быстроизменяющемся мире фриланса, где требования к умениям и навыкам постоянно меняются, оставаться на гребне волны:
1. Самые востребованные фрилансеры. Чего хочет мировой клиент?
2. С чего начать свою фриланс-карьеру?
3. Инновации на Upwork, которые помогут поднять свой рейтинг и выбиться в ТОП.
4. Лайфхаки успешных фрилансеров — как они делали это?

Данная встреча будет полезна, как практикующим фрилансерам, так и людям, только начинающим свой путь в этом направлении.

Мы покажем как, дадим инструменты, а дальше — успех в ваших руках!

Стоимость участия: до 22.05.15 — 50 грн., после 22.05.15 — 100 грн.

Организатор: IT Education Academy

Зарегистрироваться
Купить билет на мероприятие

Дайджест цікавих вакансій № 186

$
0
0

Львівській компанії N-iXпотрібен BioInformatics Scientist, бажано зі знанням Python і NLP.

В команду проекту FlyElephantв Одесі потрібен молодший системний адміністраторзі знанням Python.

Компанії Luxoftпотрібен Infographic specialist, data visualizer.

Компанія MPS Developmentшукає програміста-математиказі знанням Java для роботи в проекті вертолітного симулятора.

Plarium Educationпотрібен спеціаліст на посаду Instructional Designer/Педагог, який зможе адаптувати освітні програми для дитячих мобільних ігор.

Дмитро Дубілет шукає волонтерів на роль регіональних проджект-менеджерівдля роботи над електронним урядом. Технічні навики не потрібні.

Інститут Телекомунікацій і Глобального Інформаційного ПросторуНАН України запрошує на роботу Middle/Senior PHP розробника. Зарплата 31 000 грн.

Департаменту інформаційних технологій Міністерства внутрішніх справ Українипотрібен головний спеціаліствідділу забезпечення кібербезпеки відомчих ресурсів МВС. Зарплата 5600 грн.

Харківський завод засобів індивідуального захисту шукає розробника інтернет-магазину. Зарплата 4001 грн.

Фізико-технічний факультетХарківського національного університету ім. В.Н. Каразіна шукає викладачівдля курсів з розробки ПЗ, Linux, Python, CUDA, веб-програмування, Machine Learning. Зарплата смішна.


Слідкуйте за Android-вакансіями в twitter за допомогою @droid_vacancies.


Більше вакансій шукайте на jobs.dou.ua.
← Попереднійвипуск дайджесту.

Латвия — страна, где девушки слушают Скрябина, и всё идёт “по лимонаду”

$
0
0

Вместо вступления

Я сделал заголовок этой статьи несерьёзным, потому что все мы в душе хоть немножечко легкомысленные, и в непростое время не хватает той беззаботной юности, откуда все мы родом. Эта статья не просто об одной из стран Европы. Это статья о самой «нашей» стране ЕС, где дышится легко и хочется остаться.

24 февраля 2014 года мой самолёт приземлился в Вильнюсе. Это не было связано с политическими событиями, просто так совпало. Я был активным участником Евромайдана, в ночь на 19 февраля участвовал в отражении 3 штурмов и побывал в дыму на нескольких этажах киевского Дома профсоюзов во время пожара. Но после победы Революции патриотизм не заставил меня остаться. Я считаю, что Украине нужны люди с европейским опытом и знанием европейских языков. Продолжая вариться в собственном соку, мы так и останемся в болоте. Поэтому я поставил перед собой цель выучить языки и получить опыт, который в будущем позволит мне внести свой вклад в развитие родной страны.

За это время я купил квартиру в Литве, зарегистрировал предприятие и получил ВНЖ по бизнесу. Потом начал работать в Латвии на вторую в мире аутсорсинговую компанию.

Возможности для трудоустройства

Благодаря вступлению Латвии, Литвы и Эстонии в Евросоюз перед новым поколением балтийцев открылась возможность получить образование и опыт работы в других европейских странах. Домой они возвращаются с хорошим знанием языков, уникальными навыками и амбициозными планами. В IT-сфере Балтии сейчас в самом разгаре бум стартапов.

Вакансии, открытые в Латвии, ищите на сайте cv.lv. Если вы уже получили оффер, это не гарантирует трудоустройства, так как нужно ещё получить разрешение на работу. Как программист вы можете претендовать не только на ВНЖ, но и на синюю карту ЕС. После 2 лет работы по синей карте можно свободно поменять страну внутри Евросоюза. В случае действительной необходимости актуальную информацию о порядке оформления документов рекомендую уточнять в Управлении по делам гражданства и миграции МВД Латвии (вот их сайт).

Зарплаты

Зарплаты программистов в Балтии не настолько сильно отличаются от Западной Европы, как многие думают. В Латвии по сложившейся традиции озвучивают зарплату «чистыми» на руки. Поэтому если, например, вы разработчик с хорошим опытом, и вам обещают 5.000 евро в Германии и 3.000 в Латвии, — помните, что в случае Германии после налогов останется где-то 2.800. В Латвии же мало кто знает свою цифру до налогов.

А вот если фирма из Балтии предлагает вам меньше, чем украинская, в обмен на «возможность жить в Евросоюзе», задумайтесь: если бы зарплаты в Балтии действительно были ниже, балтийские программисты уже устремились бы в Киев на заработки. Но такой тенденции нет ;)

Латвийские девушки

Латвийки — это настоящее сокровище. Это причина номер 1, чтобы выбрать именно Латвию.

Латвийская девушка Варя, QA инженер, удивила меня, рассказав, что слушает Скрябина. Я был восхищён, но тут настала моя минута позора: она начала напевать.
— Знаешь эту песню?
— Э-э-э... Нет. Нет, не знаю.
— Хм... А эту?
— Нет.

В тот момент я почувствовал, что я ещё Джуниор Украинец :D, и мне ещё очень много предстоит узнать о родной стране и её культуре.

А однажды этническая латышка по имени Инга попросила называть её Инной. Цитирую её слова: «Инга — это банально, а Инна — необычно!»

Русский и латышский языки

Я не буду делать никаких умозаключений, приведу только факты.

В кинотеатрах фильмы идут на языке оригинала с русскими и латышскими субтитрами.

Латвийский Океан Эльзы — это группа Prāta Vētra (она же Brainstorm). Их здесь все обожают. Кроме латышского, ребята поют на русском и английском языках. Предлагаю посмотреть видео, записанное на их концерте в Риге. Песня на русском языке. Реакция зала не нуждается в комментариях.

Но русским я не ограничиваюсь и учу латышский язык. В супермаркете, например, общаюсь по-латышски. Однажды кассир подарила мне такую памятку: «мешочек maisiņš». К своему стыду, я называл пакет iepakojums (упаковка), а он, оказывается, maisiņš — мешочек. Вот такие латвийцы хорошие, помогают учить язык!

Жильё

Я снял 1-комнатнуюквартиру в 15 минутах ходьбы от работы за 110 евро в месяц. В Риге до сих пор во многих домах печное отопление. Но мне повезло: в квартире есть батарея. Хотя за эту цену могло и не быть. В качестве бонуса к батарее есть стиралка-автомат, холодильник и газовая плита.

Кроме арендной платы, много может потянуть коммуналка. Её размер варьируется в разы в зависимости от дома и сезона. Ориентировочный диапазон — 50-150 евро.

Когда я жил в Киеве, то не мог себе представить, как купить квартиру без кабального кредита с удушающей суммой. В результате в прошлом году пополам с отцом я купил прекрасную 2-комнатнуюквартиру в Литве, в 120 километрах от Риги, за 3 тысячи евро. Утеплённый кирпичный дом на главной площади города Науйойи Акмяне. Второй этаж из пяти. Ручное регулирование уровня тепла со счётчиком на каждой батарее, бронедвери и пластиковые окна. Рядом парк, 6 супермаркетов на выбор, рынок, кафе, спортивный зал, школа, открытый баскетбольный корт. Окна выходят на костёл, часовую башню и мэрию. За городом пляж на озере, вдоль трассы идёт отдельная дорожка для пешеходов и велосипедистов, в сёлах есть тротуары. Прекрасное автобусное сообщение, первый автобус отправляется на Ригу из соседнего Ауце в 5 утра и прибывает в латвийскую столицу в 7, вечером автобусы идут обратно. Поэтому ночевать я могу по своему желанию либо у себя дома в Литве, либо в Латвии.

В Риге квартиры дороже примерно в 10 раз. И это всё равно доступнее, чем в Киеве. При покупке в кредит первый взнос может составить 15%, а процентная ставка 3,3%, но эту информацию надо уточнять в латвийских банках. Я сам противник кредитов, поэтому для себя такой вариант не рассматриваю: только за живые деньги.

Лучше всего искать недвижимость в Латвии через сайт объявлений ss.lv.

Кухня

На питание 1 человеку в Латвии необходимо 100 евро в месяц, если всегда готовить дома. Или около 200-300,если питаться в кафе.

Мало кто знает, что наша «Пузата Хата» была скопирована с сети ресторанов домашней латышской кухни «Lido». Переезжая в Латвию, вы не останетесь без солянки, зелёного борща и супа-пюре из тыквы. А ведь именно это держало меня в Украине больше всего! :D (это шутка, если что).

Каждый, кто приехал в Латвию, должен попробовать национальный чёрный хлеб. Он бывает с изюмом и курагой. А мне больше всего полюбились ватрушки с ревенем (по-латышски rabarberu) из кафе Martiņa Beķereja. Это место, где традиционно заседают местные бабушки, но можете не сомневаться, что девушку я приглашу попить кофе только сюда, так полюбились мне эти вкуснющие ватрушки! :D

Ночная жизнь

Рига — столица ночной жизни всей Балтии. Даже из соседней страны, Литвы, парни и девушки едут на выходные «потусить» в рижских клубах. Причём едут из Вильнюса и Клайпеды.

Вместо заключения

В Латвии работает много программистов из Украины. Кто-то возвращается домой, кто-то едет дальше в Западную Европу. Но чем больше проводишь времени среди латвийцев, тем сильнее желание остаться именно в этой прекрасной стране. Я в Латвии недавно, но уже стал ловить себя на том, что в обыденной жизни чувствую себя латвийцем и забываю, что я из Украины. Это очень странно, но когда я кому-то говорю, что я из Украины, для меня самого это начинает звучать как откровение: «Ничего себе, так я, оказывается, из Украины!» Хотя я люблю Украину, у меня в Киеве остались дедушка и бабушка, и я хочу в будущем вернуться, почему-то появилось ощущение, что всю мою жизнь до Литвы и Латвии прожил не я.

В Латвии мне нравится всё. Она совмещает в себе плюсы Западной Европы и Украины и населена прекрасными людьми. И снова позволю себе быть несерьёзным. Общее впечатление: жить в Латвии, как говорят латвийцы, «по лимонаду» :-)

26 мая, Киев — Курс “Основы бизнес-анализа”

$
0
0

Если вы хотите работать в IT, но понимаете, что программирование и тестирование откровенно не ваше, то ваш путь — Бизнес-аналитика :)
На первом бесплатном занятии вы сможете ближе познакомиться с преподавателем, узнать больше об учебном центре IT Labs, технике изложения материала, задать все интересующие вопросы!

На последнем занятии пройдет встреча с продакт-менеджером из компании «Google» в формате свободного живого общения (online). Каждый сможет задать различные вопросы и узнать, как выстроены процессы в ведущих IT-компаниях мира и, что нужно для того, чтобы в один прекрасный день стать сотрудником такой компании. Язык встречи — английский (обеспечим переводчика)

Если вы:
— хотите попробовать себя в роли бизнес-аналитика или применить эти знания как тестировщик, разработчик или менеджер проектов;
— хотите понять, с чего нужно начинать бизнес-аналитику и куда двигаться дальше;
— тестировщик или разработчик, который общается с заказчиком напрямую;
— хотите за месяц получить багаж знаний, необходимый успешному бизнес-аналитику на старте;
— если у Вас есть вопросы, что и когда делать бизнес-аналитику и главное, кто этот человек и зачем он нужен на проекте;
— хотите узнать, что такое требования в контексте бизнеса и, как с ними правильно работать;
— хотите узнать, что является залогом успеха в разработке программного обеспечения.

Об этом и многом другом вы узнаете на нашем курсе. И даже если ваших вопросов нет в этом списке — приходите, и мы сможем помочь найти их, а также ответим на них. Если темы по курсу вам уже знакомы, то опыт преподавателя поможет открыть их с новой стороны.

Для того, чтобы понять, интересен ли вам это направление в IT, записывайтесь и приходите на
первое бесплатное занятие.

Ждем вас!

Регистрация

С наилучшими пожеланиями, команда IT Labs

День вишиванки 2015 в українських IT-компаніях

$
0
0

День вишиванки — всеукраїнське свято, яке покликане зберегти споконвічні народні традиції створення та носіння етнічного вишитого одягу. Дата проведення — щороку в третій четвер травня (будній день).

Посилання заголовків і фотографій ведуть на Facebook-альбоми. Якщо вашої вашої компанії ще немає у списку — пришліть посилання на альбом на cb@dou.ua.

Ciklum

DataArt

Delphi LLC

EPAM

Innovecs

GlobalLogic

Lohika

Luxoft

N-iX

Sigma Software

Skelia

SoftServe

Stanfy

TEAM International

Big Data дайджест #1. Визуализация данных

$
0
0

Intro

Зачем нужны инструменты визуализации данных?
Визуальная информация лучше воспринимается и позволяет быстро и эффективно донести до зрителя мысли и идеи. Физиологически восприятие такой информации является основной для человека.

— datajournalism.stanford.edu
Journalists are coping with the rising information flood by borrowing data visualization techniques from computer scientists, researchers and artists. Some newsrooms are already beginning to retool their staffs and systems to prepare for a future in which data becomes a medium. But how do we communicate with data, how can traditional narratives be fused with sophisticated, interactive information displays?

Articles

— The Architecture of a Data Visualization. Multilayered Storytelling through “Info-spatial” Compositions.
— A Tour Through the Visualization Zoo.

News & Trends

— flowingdata.com
“The greatest value of a picture is when it forces us to notice what we never expected to see.” FlowingData explores how statisticians, designers, data scientists and others use analysis, visualization and exploration to understand data and ourselves.

— visual.ly
Visually’s mission is helping you to create visual content that rises above the noise. Our platform seamlessly connects designers, journalists, animators and developers with clients, featuring cloud-based collaboration tools that allow us to deliver high-quality content at unprecedented scale and speed.

— informationisbeautiful.net
Information Is Beautiful. We love visualizing information. Not just data and statistics. But ideas, stories, knowledge, issues — all the different kinds of information that swamp us every day. We’re interested in how designed information can help us understand the world, cut through BS and reveal hidden connections, patterns and stories underneath. Or, failing that, it can just look cool!

— datasciencecentral.com
Data Science Central is the industry’s online resource for big data practitioners. From Analytics to Data Integration to Visualization, Data Science Central provides a community experience that includes a robust editorial platform, social interaction, forum-based technical support, the latest in technology, tools and trends and industry job opportunities.

Education

— datajournalismcourse.net
A free online data journalism course with 5 leading experts. This Data Journalism Course, or MOOC, is part of the European Journalism Centre’s Data Driven Journalism initiative, which aims to enable more journalists, editors, news developers and designers to make better use of data and incorporate it further into their work.

— Data Visualization (MS). School of art, media, and technology. This interdisciplinary graduate program brings together design, statistics, and computer science, developing your critical abilities and facility for innovation in work settings in which data increasingly shapes opinion, policy, and decision making in all sectors.

— Data visualisation at Coursera
Learn how to transform information from a format efficient for computation into a format efficient for human perception, cognition, and communication. Explore elements of computer graphics, human-computer interaction, perceptual psychology, and design in addition to data processing and computation.

— Udacity
Learn the fundamentals of data visualization and practice communicating with data. This course covers how to apply design principles, human perception, color theory, and effective storytelling to data visualization. If you present data to others, aspire to be an analyst or data scientist, or if you’d like to become more technical with visualization tools, then you can grow your skills with this course.

— In this course we will study techniques and algorithms for creating effective visualizations based on principles from graphic design, visual art, perceptual psychology, and cognitive science. The course is targeted both towards students interested in using visualization in their own work, as well as students interested in building better visualization tools and systems.

Books

— The Visual Display of Quantitative Information. Edward R. Tufte.
The classic book on statistical graphics, charts, tables. Theory and practice in the design of data graphics, 250 illustrations of the best (and a few of the worst) statistical graphics, with detailed analysis of how to display data for precise, effective, quick analysis.

— The Wall Street Journal Guide to Information Graphics: The Dos and Don’ts of Presenting Data, Facts, and Figures. Dona M. Wong
The definitive guide to the graphic presentation of information. In today’s data-driven world, professionals need to know how to express themselves in the language of graphics effectively and eloquently. The book is organized in a series of mini-workshops backed up with illustrated examples, so not only will you learn what works and what doesn’t but also you can see the dos and don’ts for yourself.

— Visual Storytelling with D3: An Introduction to Data Visualization in JavaScript (Addison-Wesley Data & Analytics Series). Ritchie S. King
Data-driven graphics are everywhere these days, from websites and mobile apps to interactive journalism and high-end presentations. Visual Storytelling with D3 is a hands-on, full-color tutorial that teaches you to design charts and data visualizations to tell your story quickly and intuitively, and that shows you how to wield the powerful D3 JavaScript library.

— Information Dashboard Design: Displaying Data for At-a-Glance Monitoring. Stephen Few
According to the author, dashboards have become a popular means to present critical information at a glance, yet few do so effectively. The book not only teaches how to design dashboards but also gives a deep understanding of the concepts—rooted in brain science—that explain the why behind the how.

— Data Science for Business: What you need to know about data mining and data-analytic thinking. Foster Provost, Tom Fawcett.
Written by renowned data science experts Foster Provost and Tom Fawcett, Data Science for Business introduces the fundamental principles of data science, and walks you through the “data-analytic thinking” necessary for extracting useful knowledge and business value from the data you collect. This guide also helps you understand the many data-mining techniques in use today.

— Mathematica Data Visualization. Nazmus Saquib
Create and prototype interactive data visualizations using Mathematica. Understand visualization functions used by scientists, engineers, and financial analysts. Build a visualization system from scratch using low-level graphics primitives and interactive functionalities. Learn how to visualize a wide range of datasets with the help of detailed explanations of code and theory.

Tools for Data Visualization

Collections

— visualisingadvocacy.org
Whether you are trying to clean your data, spot patterns, or create a data visualisation, there are many free tools available online. Finding the right tool for your need and skill level, however, can be difficult. We have been testing out tools and profiling them below to help you decide which ones are best for the job you are trying to do.

— Datavisualization.ch Selected Tools is a collection of tools that we, the people behind Datavisualization.ch, work with on a daily basis and recommend warmly. This is not a list of everything out there, but instead a thoughtfully curated selection of our favorite tools that will make your life easier creating meaningful and beautiful data visualizations.

Microsoft

— powerbi.com
Microsoft Power BI is a collection of online services and features that enables you to find and visualize data, share discoveries, and collaborate in intuitive new ways. There are two experiences now available for Power BI: the current experience, generally referred to as Power BI for Office 365, and a new experience for Power BI, currently offered as a Public Preview.

— Microsoft Research Data Visualization Apps for Office. A histogram shows the distribution of data. A 2D Histogram, or Density Plot, visualizes the joint distribution of two different axes. A treemap is a hierarchical view of data. A Streamgraph shows the way that a set of numbers has changed over time by their relative area.


QA дайджест #7: свежие новости, обзорный отчет об индустрии, сайты для тестировщиков-фрилансеров

$
0
0

Меня зовут Виктор, и я работаю менеджером проектов и продуктов в компании Softengi. При огромном содействии 35 наших тестировщиков в целом и самого активного нашего тестировщика Максима Сальникова— в частности мы собрали для вас новую порцию самых интересных материалов из мира тестирования. Приятного чтения:)

Новости

— Wi-Fi software security bug could leave Android, Windows, Linux open to attack.

— Software Testing Needs More Automation. Software QA budgets are on the rise

— Old bugs topped list of security exploits last year

— Может, всем доу попробуем взломать теслу?

Почитать

— Невероятно полезный материал для начинающих тестировщиков. Краткий конспект основных понятий и процессов тестирования. Опытным коллегам тоже будет полезно освежить память. Тестирование. Фундаментальная теория

— E2E тесты — это классная вещь, по опыту говорим. Но в google говорят, что увлекаться не стоит, их должно быть чуть-чуть.

— Bug Magnet — расширение для Chrome и FireFox, помогающее в исследовательском тестировании. Содержит много заготовок различных данных для текстовых полей.

— Искусство ошибаться: 32 примера достойных 404 страниц.

— Правила оформления текста в интерфейсе приложений

— Подборка разнообразных майндмапов по тестированию:1, 2, 3, 4, 5.

— Переводы World Quality Report 2015 в двух частях — уже 6-йвыпуск ежегодного обзорного отчета о состоянии индустрии тестирования ПО, подготовленный гуру c HP, Capgemini и Sogeti: часть 1, часть 2

— Мы тоже любим Jira, и когда-то даже репортили в баги вatlassian. Есть еще один.

— Описание всех видов тестирования в повествовательной форме, в одном посте.

— Друзья, а давайтепроверим подобные кейсы на своих проектах.

— Юзабилити-тестировщики, есть возможность подзаработать на стороне.

— Господа мануальщики, для вас тоже есть работенка.

— Тестировщики бывают разные

— Testing Big Data: 3 fundamental components

— В продолжение темы шпаргалок с вопросами на собеседованиях, делимся еще одной полезной заметкой: «Обзор частых вопросов по тестированию ПО на собеседованиях и ответы на них».

— Видео-презентация «SQL для мануальных тестировщиков».

Автоматизация

— Вся правда о автоматизации тестирования, или 14 презентаций о том, что такое настоящая автоматизация тестирования ПО.

— Сколько раз можно/нужно перезапускать упавший UI-тест?

— Шпаргалка по основным командам Espresso

— HP StormRunner Load. Практическое руководство: часть I, часть II.

— Сертификация по автоматизации тестирования ПО

— Инструменты для нагрузочного тестирования

— Тестирование вёрстки. Плюс, знаменитый инструмент для аксессибилити тестирования wave.webaim.orgимеет плагинчик для Chrome (и тулбар для Firefox), который поможет тестировать аксессибилити на этапе тестирования вёрстки.

— 4 библиотеки, о которых должен знать каждый Автоматизатор

— 10 Best Practices and Strategies for Test Automation

Юмор

Развернутое описание тестировщиков различных типов. Может боян, но вдруг кто не видел.

Работать в компании «Новый сайт» — это не для слабых духом.

Полный вперед!!

Дедушка Фрейд подумал и о тестировщиках

Скиньте эту картинку девелоперу на своем проекте и бегите из комнаты.

Мы-то знаем, какой ничтожный процент из нас по-настоящему тестирует security...

За поиск интересных материалов и помощь в составлении дайджеста огромное спасибо Ларисе Тимиш и Михаилу Полярушу.

13 — 17 июня, Киев — Комплексный пятидневный тренинг по бизнес-анализу от IIBA Kiev Chapter

$
0
0

Киевское отделение Международного института бизнес-анализа IIBA Kiev Chapterприглашает вас посетить комплексный пятидневный тренинг по бизнес-анализу (13-17 июня,г. Киев).

Цели тренинга

:

— Систематизировать знания и опыт в единую связанную систему. Изучить стандартную терминологию, используемую профессионалами по всему миру
— Изучитьпредлагаемые (bestpractices, как стандарты) инструменты для работы бизнес-аналитика (6 областей знаний, ключевые техники)
— Отработать на практике ряд ключевых техник бизнес-анализа
— Пройти первый необходимый этап подготовки к сдаче экзамена CBAP®/CCBA®
— Определить области несоответствия (проблем) между текущей практикой/подходами и стандартами BABOK®
— Определить способы решения имеющихся проблемв области бизнес-аналитических активностей.

Много внимания будет уделено рассмотрению структуры и содержания одного из наиболее известных стандартов в области бизнес анализа BABOK® (Business Analysis Body of Knowledge), что обеспечивает качественную подготовку и допуск (длительность тренинга позволяет получить необходимое количество Professional development hours) к сертификационному экзамену на получение степени CBAP® (Certified Business Analysiв Professional) или CCBA®(Certification of Competency in Business Analysis).

Тренер: Денис Гобов, сертифицированный тренер, CBAP®, кандидат технических наук, обладатель награды Ukrainian IT Awards-2013 в области «Бизнес-анализ»

Программа тренинга:

Основы бизнес-анализа
Бизнес-анализ и бизнес-аналитик. Типы и взаимосвязь требований. Структура BABOK. Области знаний. Задачи и техники бизнес-анализа. Заинтересованные стороны и их роли

Планирование и мониторинг бизнес-анализа
Выбор подхода к бизнес-анализу. Анализ заинтересованных сторон. Планирование работ и общения. Техники бизнес-анализа. Выработка процесса управления требованиями. Управление работами. Техники бизнес-анализа. Тестирование.

Выявление требований
Подготовка к выявлению требований. Проведение выявления требований. Документирование результатов выявление требований. Утверждение результатов выявления требований. Техники выявления требований. Тестирование

Управление и обсуждение требований
Управления требованиями и границами решения. Трассирование требований. Повторное использование требований. Подготовка пакетов требований. Обсуждение требований. Техники. Тестирование.

Анализ предприятия
Бизнес-потребности и их выявление. Оценка текущих возможностей. Выбор подхода к бизнес-анализу. Определение границ решения. Финансово-экономическое обоснование. Техники. Тестирование.

Анализ требований
Приоритезация требований. Систематизация требований. Специфицирование и моделирование. Работа с предположениями и ограничениями. Верификация и валидация требований. Техники. Тестирование.

Оценка и валидация решения
Оценка решения. Распределение требований между компонентами/релизами. Оценка готовности организации. Переходные требования. Валидация и оценка эффективности решения. Техники. Тестирование.

Содержание экзаменов CBAP/CCBA, методы подготовки к сдаче
Заполняем Application form: опыт работы, профессиональное развитие, отзывы. Структура экзамена. Порядок проведения экзамена. Подготовка к экзамену.

Стоимость (возможен наличный и безналичный расчет):
до 01.06.2015 — 10 500 грн.
после 01.06.2015 — 12 600 грн.

Для граждан Украины в стоимость входит оплата годового членства в IIBA.

Регистрация

Следите за дальнейшей уточненной информацией, которая будет дополнительно рассылаться зарегистрированным участникам.

С вопросами обращайтесь:
Ирина Зубец, координатор, тел.+38 066-149-48-23,info@kiev.iiba.org.

Обзор IT-рынка труда: Одесса

$
0
0

Представляем шестую статью цикла «Обзор IT-рынка труда», в которой мы рассказываем об IT-индустрии в разных городах Украины — обозреваем компании, тематические мероприятия, профильные вузы и отраслевые перспективы региона. Предыдущие выпуски были посвящены Виннице, Донецку, Николаеву, Запорожьюи Днепропетровску, в этом поговорим об Одессе.

На сегодняшний день в городе работает около 6000 IT-сотрудников.

Средние зарплаты программистов в Одессе (медианы, декабрь 2014):
— $900 (junior),
— $1800 (middle),
— $2900 (senior)

(тутможно посмотреть более подробную статистику по языкам программирования и другим IT-профессиям).

В базе компанийДОУ зарегистрированы 150 компаний, имеющих офисы в Одессе. Вместе с Днепропетровском, Львовом, Харьковом и Киевом Одесса образует «большую пятерку» городов с наиболее развитой IT-индустрией.

Компании

Мы собрали информацию о 30 самых масштабных и заметных работодателях Одессы. В таблице порядок компаний отсортирован по размеру офиса в городе.

Аутсорсинговые компании:

КомпанияРабота в Одессе: проекты и технологииВозможности для начинающих специалистов
Luxoft
Международная компания с главным офисом в Швейцарии

(600 сотрудников в Одессе / 3700 в Украине)

Основные проекты в Одессе представлены в области автомобильной и финансово-банковской индустрий. Технологии: С++, Java.Дважды в год проходит набор на студенческую программу. Для участия необходимо пройти отборочное тестирование и интервью. Впоследствии интерн проходит двухмесячное обучение, производственную практику на реальном проекте, после — получает трудоустройство.
Lohika
Американская компания
(397/590)
Одесские программисты компании работают над mid-sizeпроектами для стартапов и многолетними проектами с большими клиентами, такими как HP, IronPort (Cisco). Ведущие технологии: JavaScript, Java, Scala, .NET, C++, SalesForce, Ruby on Rails, Python, QA. Специальных программ для студентов нет. Большинство проектов сложные с технологической точки зрения, поэтому на них приглашают людей с опытом mid+.
Provectus
Американская компания
(270 сотрудников в Одессе)
Компания разрабатывает ПО для мобильных платформ, WEB и E-Commerсe (основные проекты в Украине — Selectica, Live Nation, Men’s Wearhouse, GraceNote, Zinio). Технологии: Ruby, HTML, CSS, Python, ASP.net, PHP. Также в компании есть собственная студия по разработке мобильных и веб-приложений на iOS, Android, HTML5, Java, WP, Blackberry. Компания плотно сотрудничает с Фабрикой, КА «ШАГ». Практикует стажировку студентов, самые лучшие остаются работать при наличии соответствующей позиции.
AB Soft
Украинская компания
(230)
Основные направления работы: software development, QA testing, web design, web development, system administration. Технологии: PHP, Java ,HTML5+CSS3, JavaScript/jQuery, Python, C/C++, mobile development. Специальных программ нет, но иногда берут джуниоров (в основном QA) при наличии вакансий, с возможностью обучения и получения постоянной должности.
Ciklum
Датская компания
(145/2213)
В одесском офисе на текущий момент находятся 13 команд, проекты совершенно разные, от маркетинг-решений до игровых платформ. В основном используют microsoft stack технологии, java, mobile, JavaScript, PHP и др. Иногда Ciklum нанимает студентов в интернатуру.
Intersog
Американская компания
(90/120)
На данном этапе компания в основном специализируется на разработке мобильных приложений, в частности для: медицины (рынок здравоохранения Норвегии и США), носимых гаджетов, Internet of Things и Big Data. Используемые технологии: Java, PHP, .NET, JS, iOS и Android и др. Компанию запустила свою школу Intersog Labs. Лучших выпускников приглашают на оплачиваемую интернатуру с возможностью стать частью команды впоследствии.
HYS Enterprise
Нидерландская компания
(70)
Компания создает ПО для заказчиков, организовывая выделенные команды. Основные проекты: телеком, мобильные и веб приложения, e-commerse.
DataArt
Американская компания
(60/700)
Компания разрабатывает ПО для клиентов, среди которых технологические компании и инвестиционные фонды, представители рынка мобильных технологий, онлайн-путешествий, масс-медиа, медицины, Интернет-проектов. Использует технологии Java, .NET, Ruby, JavaScript. В DataArt есть практикантские программы. Практикантов зачисляют в штат компании с испытательным сроком. Во время практики они получают фиксированную зарплату.
Sigma Software
Украинская компания
(53/460)
Одесские разработчики занимаются проектами по Gambling, Enterprise solutions, Mobile development, Big Data. В компании есть программы интернатуры по направлениям Java, .Net, JS, QA. Также студенты вузов могут проходить в компании практику.
Beetroot Resources
Шведская компания
(35/5)
Компания занимается веб и мобильной разработкой, UI/UX дизайном. Технологии: PHP, Javascript, CMS: WordPress, iOS, Android.Компания регулярно приглашает на работу молодых специалистов без опыта и в текущем году планирует открыть в Одессе свою академию.
Elephant Head Software
Американская компания
(20)
Офис занимается дизайном и разработкой сайтов и приложения для мобильных устройств и веба.
Проекты связаны с обучающими программами (крупный клиент — компания PEARSON), с IoT и др. Основные технологии: Ruby / Ruby on Rails, Java, Objective-C, Swift, Javascript (Angular JS, jQuery), Coffeescript, HAML.
Специальных программ нет, но заключено сотрудничество с КА «ШАГ» — выпускников академии будут приглашать на собеседования на открытые вакансии.
iLogos
Европейская компания
(10/300)
Компания специализируется на игровом аутсорсе, разработчики используют технологии Unity 3D, C++, HTML5, и другие, например, PHP на бекэнд. Также в iLogos работают 2D, 3D художники, геймдизайнеры. В данный момент уровень проектов не позволяет массово брать новичков и студентов, но в компании всегда рады толковым ребятам, которых можно обучать.

Продуктовые компании:

КомпанияРабота в Одессе: проекты и технологииВозможности для начинающих специалистов
Comodo Group
Американская компания
(190 сотрудников)
Продукты компании связаны с компьютерной безопасностью. Компания наиболее известна выдачей SSL-сертификатов и бесплатным Comodo Antivirus. Проекты пишутся на C++, Java, C#, Ruby, PHP, JavaScript, Python, Perl. Специальных программ для студентов нет, но компания иногда принимает перспективных ребят, обучает и затем берет на ставку.
Яндекс.Украина
Международная компания с главным офисом в России
(120 сотрудников в Одессе, из них 10 технических / 300 сотрудников в Украине).
Программисты одесского офиса Яндекса разрабатывают front-end Яндекс.Маркета и Яндекс.Карт. Основные технологии: NodeJS, БЭМ-стек, BEViS. Компания готова брать на работу специалистов без опыта, когда есть соответствующие вакансии. Хорошо показавшие себя стажеры имеют все шансы стать разработчиками.
NetCracker
Американская компания
(100/900)
В одесском офисе функционируют направления Software Development, QA и Business Analysis. Работают над проектами для телеком операторов, используют Java, GWT, JavaScript, Spring, Maven, JSP, JSF, Subversion, XML, JPA, Oracle, PL/SQL, SQL. В Одессе работает Учебный центр NetCracker при ОНПУ. Набор проходит на конкурсной основе, занятия бесплатные. Направления — разработка ПО (Java и Oracle) и QA. Лучших студентов компания берет в штат, в среднем это около 25 % процентов учащихся.
111PIX UA
Американская компания
(85)
С момента основания компания работает с одним заказчиком, являющимся владельцем. Реализованные продукты: filmon, battlecam, mondotunes, hologramusa, etv. Разработчики работают с PHP, Java, JavaScript, ActionScript, C++, CouchDB, MySQL, Redis, Memcache, ОС Linux. Специалисты без опыта работы могут стать сотрудниками компании при наличии хорошей базы знаний. Испытательный срок (2-3 месяца)оплачивается.
Readdle
Украинская компания
(50)
Командра разрабатывает приложения на iOS. Продукты компании позволяют пользователям с помощью мобильных устройств работать с документами — сканировать, выводить на печать.
Opera Software Ukraine
Норвежская компания
(40)
Одесский офис разрабатывает и поддерживает Opera Mobile Store, а также Opera Subscription Store и другие продукты Opera Software, включая реализацию продуктов платформы Opera Mediaworks в регионах EMEA. Редкие вакансии Opera Software Ukraine открыты в том числе и талантливым студентам. На работу принимают по уровню развития навыков специалиста и умению эффективно работать в команде.
BeLight Software
Украинская компания
(30)
Главный фокус продуктов компании — программы для Mac OS, некоторые продукты имеют дополнительные версии для iPad и Android.
В основном это программы для создания и оформления графики и текста (desktop publishing), создания интерьеров и повышения личной продуктивности.
Специальных програм для студентов нет, но в некоторых случаях могут обратить внимание на талантливых и перспективных ребят, если они обладают необходимыми навыками и наличием реализованных проектов.
Electric Cloud
Американская компания
(30)
Продукт компании позволяет увеличить продуктивность DevOps при разработке мобильных и веб приложений, а также оптимизировать другие процессы создания ПО.
Looksery
Украинская компания
(30)
Офис в Одессе занимается созданием ПО, а также исследованиями Computer Vision. Разрабатывают приложения под iOS (Objective C, Cocoa Touch, CoreData, Xcode) и Android (Java, Android SDK/NDK, Gradle). Медиа ядро — на С++ и Assembler, все эффекты дополненной реальности — на OpenGL (ES). Backend — на PHP и Python. Компания берет на работу студентов, особое предпочтение отдают ребятам-участникам олимпиад по программированию, таких как ACM ICPC.
Opower
Американская компания
(30)
Компания создает программные продукты, которые помогают экономить энергию и затраты, связанные с ее потреблением. Одесские программисты работают с Java, Ruby, Scala, HBase, JQuery.
Aratog
Украинская компания
(25)
Офис в Одессе разрабатывает игры на Unity (от браузерных MMO до мобильных и казуальных). Помимо собственных продуктов, компания занимается созданием PC/Web / iOS / Android 2D и 3D игр для заказчиков. Компания принимает на работу студентов без опыта, однако такие кандидаты должны продемонстрировать собственные попытки в разработке игр и увлеченность играми разных жанров.
KeepSolid
Американская компания
(20)
Компания разрабатывает iOS, Android, Mac, Windows, Linux и Web приложения для бизнеса и сложные серверные решения. Среди известных продуктов: VPN Unlimited, Private Browser, To Do Checklist, Sync Photos To Storage, Photo Transfer WiFi.Компания проводит бесплатные практические семинары для студентов по направлениям iOS, Android и Web. По окончанию лучшие студенты могут пройти летнюю практику в KeepSolid и получить приглашение на работу.
Kwambio
Американская компания
(12)
Компания специализируется в сфере 3D-принтинга, разрабатывает веб-сервис и мобильное приложение под iOS для работы над дизайнерскими продуктами. Кроме развития платформы, команда работает над собственной разработкой 3D-принтера.
Augmented Pixels
Американская компания
(10)
Компания разрабатывает технологии дополненной реальности. Есть два основных направления: мобильные приложения (АР игры) и B2B-решения для ритейла. Нанимают только квалифицированных специалистов.
Teradek
Американская компания
(6)
Одесские разработчики занимаются веб-проектом, суть которого заключается в удаленном управлении девайсами Teradek. Работают главным образом с Javascript / Node.js. Набор технологий на UI: Chaplin + Exoskeleton + React.js. На бэкенде: Express + MongoDB + Redis + Postgres. Нанимают только специалистов уровня senior.

Агентства интернет-маркетинга:

КомпанияРабота в Одессе: проекты и технологииВозможности для начинающих специалистов
Netpeak
Украинская компания
(132 сотрудников в Одессе / 166 в Украине)
Компания предоставляет услуги SEO и PPC и создает SaaS или десктоп продукты в сфере интернет-маркетинга. ИТ-отдел Netpeak состоит из 3 направлений: Web Development (ПО сайтов клиентов), R&D (автоматизация бизнес-процессов) и New Business (создание и поддержка продуктов, таких как Ringostat, Prodvigator, Q-page, Netpeak Spider, Netpeak Checker). Команды специализируются на .Net и PHP. Образовательный Центр Netpeak проводит бесплатные курсы, длительностью от 1,5 до 2 месяцев. Отбор студентов проходит на конкурсной основе. Лучшие студенты получают предложение работы в процессе или после обучения. Junior-разработчики могут рассчитывать на программу наставничества.
Clickky Family
Американская компания
(55 сотрудников в Одессе)
Компания занимается баннерной рекламой в приложениях под iOS и Android, продвижением приложений, лидогенерацией. Программисты разрабатывают мобильную рекламную платформу, используя PHP (Symfony2, Zend), JS (ChaplinJS), БД (MongoDB, Redis, MySQL).
VertaMedia
Американская компания
(40/50)
Компания развивает рекламную сеть, работает с видео-, баннерной и контекстной рекламой, автоматизирует покупку рекламы в соцсетях.
Технологии: Java, Lua, PHP, JavaScript, Yii, ExtJS 4.2, SQL (mysql, ndbcluster, infobright, toku, etc), Mongo, Redis, Memcached, etc.
С осени 2015 года компания планирует запустить программу стажировки для лучших студентов вузов.
ComboApp
Американская компания
(15/21)
ComboApp занимается выведением и продвижением мобильного продукта. Программисты разрабатывают внутренние проекты и создают продукты для конечных пользователей. Технологии: PHP + Yii, иногда С++ для работы с большими объемами данных. Компания поддерживает Internship program, для участия в которой нужен опыт работы от 1 года.
На данный момент программа активна для одного проекта, связанного с mobile & affiliate marketing.

За вакансиями в городе можно следить здесь.

Результаты Рейтинга лучших компаний для Одессы:

Дать оценку своей компании или переголосовать можно здесь.

Сообщества и события

Тематические сообщества:

Одесская Java группа — сообщество Java программистов. В блоге постоянно появляется актуальная информация про встречи сообщества и другие события, посвященные Java.

Одесское .NET сообщество — это неформальное волонтерское сообщество разработчиков. Группа регулярно проводит встречи и онлайн-дискуссии для обмена знаниями и опытом между участниками сообщества.

OdHUG — одесская группа пользователей Haskell. Примерно раз в месяц участники сообщества встречаются в неформальной обстановке и общаются на любые темы, как-либо связанные с языком Haskell.

Unity User Group — группа пользователей Unity, периодически проводит встречи в Одессе.

GDG Odessa — группа разработчиков Google. Периодически проводит встречи, посвященные тем или иным технологиям.

Одесское сообщество тестировщиков — организаторы проводят регулярные встречи с выступлениями докладчиков. За анонсами следите в Календаре.

HR-беседка — это профессиональное сообщество HR’ов и рекрутеров IT-индустрии Одессы. Заседания клуба проходит раз в один-два месяца.

Встречи:

DevLab — это учебно-исследовательская лаборатория в КА «ШАГ». Организаторы регулярно проводят бесплатные мастер-классы по тем или иным технологиям и инструментам.

NetLab Meeting — регулярные встречи на территории КА «Шаг», где докладчики представляют презентации на заявленные темы. Участие бесплатное.

IT Talk — клубные встречи в офисе компании DataArt. Каждый раз перед слушателями выступают несколько спикеров. Участие бесплатное.

#TechTalks — регулярные встречи в офисе компании Lohika, посвященные обсуждению докладов по разнообразным технологиям.

Expert day — встречи в офисе компании Provectus, посвященные определенным технологиям. Участие бесплатное.

Odessa Dribbble Meetup — ежегодная масштабная встреча дизайнеров в офисе Provectus
первый и самый масштабный dribbble митап, который мы начали проводить в Украине. В этом году уже будет третий и мы планируем вновь собрать около 300 дизайнеров со всех уголков Украины

Hack’n’Tell — доклады о необычных подходах, крутых технологиях и изящных решениях проблем. Встречи происходят в офисе компании Intersog. Участие бесплатное.

Ciklum Speakers’ Corner и Discussion Meetup — регулярные встречи, каждая из которых сосредоточена вокруг одного доклада, посвященного одной из технологий. Мероприятия бесплатные. За анонсами следите в Календаре.

Конференции:

Odessa Innovation Week — серия IT-мероприятий, технических конференций, бизнес встреч и тренингов в сферах веб-технологий, разработки, веб-дизайна, управления проектами, IT-бизнеса и предпринимательства. В рамках Odessa Innovation Week проходит ежегодная конференция веб-разработчиков WebCamp.

AI&BigData Lab — конференция, посвященная вопросам искусственного интеллекта и большим данным. Докладчики рассказывают о применении различных алгоритмов, а также о воплощенных в жизнь проектах, функционале и принципах их работы.

OdessaJS — ежегодная конференция для Front-end разработчиков в Одессе. Проходит в 3 потока — доклады, презентации и практические воркшопы.

Apps Conference — ежегодная всеукраинская мобильная конференция, объединяет в себе 3 потока — разработка, маркетинг и дизайн мобильных приложений.

FOSS Sea — конференция разработчиков и пользователей свободного ПО. На дискуссионной площадке можно завести новые знакомства, обменяться опытом, обсудить актуальные вопросы.

Также в городе проходят турниры среди IT-компаний по настольному теннису, мини-футболу, баскетболу.

Следите за IT-событиями Одессы в Календареи добавляйтесвои анонсы.

Образование

IT-специалистов обучают в 5 вузах:
— Одесский национальный университет имени И. И. Мечникова (Институт математики, экономики и механики);
— Одесский национальный политехнический университет (Институт компьютерных систем, Факультет информационной безопасности);
— Одесская национальная академия связи имени А. С. Попова (Институт компьютерных технологий, Институт инфокоммуникаций и программной инженерии);
— Одесская национальная академия пищевых технологий (Институт холода, криотехнологий и экоэнергетики, Институт механики, автоматизации и компьютерных систем);
— Одесский государственный экологический университет (Факультет компьютерных наук).

Также в Одессе работает компьютерная академия «ШАГ», которая готовит программистов, системных администраторов и дизайнеров.

Крупнейшие курсы по подготовке ИТ-специалистов:
— Фабрика (Java, web, QA, QA automation);
— Hillel International (Java, iOS, Android, Front-end, C++, UI-design, QA, QA automation, SMM, project management);
— Школа профессионального программирования (Web-дизайн, Java).

Перспективы Одессы как ИТ-региона

Юлия Венгер и команда IТ-рекрутинговой компании GUID:

«Согласно различным оценкам, по развитию ИТ-индустрии Одесса сейчас занимает в Украине пятое место. Учитывая близость моря, мягкий климат, зашкаливающее количество красивых девушек и неспешный темп жизни города, пятое место — внушительный результат :). Представляете, какие в Одессе волевые люди? Несмотря на все соблазны и атмосферу города, они находят в себе силы работать!

А если серьезно, в сегодняшних реалиях очень сложно говорить о каких-либо перспективах. Нынешняя ситуация, безусловно, негативно сказывается на всех аспектах отрасли в нашем регионе, но попытаемся выделить основные тенденции развития одесского рынка за последний год.

В первую очередь надо отметить, что с каждым годом в Одессе появляется всё больше интересных, инновационных стартапов. Последний пример — компании Kwambio и Looksery, занявшие призовые места в конкурсе стартапов на IDCEE-2014. Развитию предпринимательского духа способствуют встречи Стартап клуба, активно развиваемого Geeks lab, деятельность стартап-инкубатора Wannabizи такие мероприятия как «IT Eureka».

И именно усилия в сфере активизации стартап-движения сейчас наиболее оправданы и необходимы индустрии, поэтому мы убеждены, что уже через пару лет это принесет свои результаты.

Общаясь с представителями различных курсов и школ Одессы, которые готовят начинающих разработчиков, можем сказать, что в нашем регионе проблема «неустроенных новичков» существует. Большей частью она касается QA-инженеров (сразу несколько коммерческих школ готовят этих специалистов, «без оглядки» на потребности рынка). Так что новичкам именно в этом направлении сейчас приходится не сладко. А что касается программистов, почти все средние и крупные аутсорсинговые компании набирают в свои ряды джуниоров. Одни компании это делают системно и постоянно, другие от случая к случаю, но их совместные усилия дают существенный результат: по нашим оценкам с 2012 по 2014 гг. число ИТ-специалистов в Одессе увеличилось вдвое.

Да и связь между техническими ВУЗами и IT-компаниями, хоть и не очень быстро, но крепчает — всё больше компаний стараются налаживать взаимодействие с ВУЗами и как можно раньше знакомиться с будущими специалистами. Поэтому все, кто влюблены в IT-индустрию, хорошо учились, активно интересовались новинками в своей области и имеют большой потенциал — желанные гости в ИТ-компаниях Одессы.

Еще год назад большим барьером для трудоустройства на работу был английский язык. Конец 2014 — начало 2015 года ознаменовались большими изменениями в мировоззрении одесских разработчиков. Все большее количество ребят сейчас посещают различные курсы иностранных языков, ивенты и конференции, посвященные новинкам в IT. Также сегодня очень трудно встретить разработчика, который не был бы привязан к какому-либо стартапу или не носил бы его идею в голове :).

Одесские аутсорсеры были и остаются локомотивом развития региона не только благодаря постоянному трудоустройству джуниоров, а еще и потому, что постоянно проводят или спонсируют профессиональные встречи и конференции: за последний год их количество выросло в разы. Но также развивается и продуктовый сегмент, задавая тон уровню профессионализма одесских девелоперов. Мы гордимся такими компаниями как Kwambio, Looksery, Readdle, Augmented Pixels, Opower, Electric cloud, Opera Software и Teradek.

Что касается ближайшего будущего, мы все-таки надеемся на создание в Одессе ИТ-кластера — это событие моет стать определяющим в дальнейших темпах развития нашего региона.
Мы верим, что, у Одессы есть и будут самые радужные перспективы.«

Юлия Сулимова, координатор проектов Центра партнерства с предприятиями ОНПУ:

«Одесский IТ-рынок очень интересен. Ежегодно более 1000 выпускников получают у нас дипломы по IТ-направлениям. И в лучшем случае 20% из них идет работать по специальности.

Столь низкий КПД обусловлен не столько недостатками образовательной системы, которая сегодня уверенно меняется в лучшую сторону (мы развиваем программы мобильности, участники которых едут на семестр/несколько семестров в европейские технические вузы), сколько тем, что многие IТ-студенты пока еще мыслят категорией „нам здесь что-то должны дать“. Причем это относится и к вузу, и к месту работы. Если нет желания узнавать, учиться, анализировать и делать выводы, переводить теорию в практику, то никакие сверхновые и суперсовременные методы обучения не превратят такого студента в высокоплачиваемого IТ-специалиста. Ребята слышат, что айтишникам много платят — и идут за деньгами, не понимая, сколько усилий придется прикладывать в работе и что учиться придется всё время.

Определенно, по общему количеству IТ-специалистов мы пока уступаем Киеву, Харькову, Львову и Днепропетровску. Потому в Одессе так мало крупных компаний-аутсорсеров: сказывается недостаток „критической массы“ потенциальных сотрудников. Основные „игроки“ одесского IТ-рынка — это фриланс, маленькие компании и стартапы.

Одесские стартапы хорошо известны в мировом IТ-пространстве: это и Readdle Inc., и Kwambio, и Augmented Pixels (получивший недавно 1 млн. долл. инвестиций), и Looksery. Что, опять-таки, доказывает: для того, кто хочет идти вперед, невозможного мало.

У нас в Одессе постоянно проходят встречи юзер-групп по разным направлениям, проводится много конференций, семинаров. Одесса предоставляет все условия, чтобы профессионально развиваться в IТ-направлении. Так что могу уверенно сказать, что перспективы у нас отличные!»

Николай Антонов, COO Provectus:

«В Одессе проживет около 1M человек, и это не только курортный город, это также город с довольно развитой IТ-индустрией. У многих IT-компаний есть офисы более чем на 100 человек: Luxoft, Provectus, Ciklum, Lohika, AB Soft, Sigma. Всего на рынке активны более 30 компаний.

Несколько крупных университетов готовят выпускников по нашим специальностям, есть также много курсов (Фабрика, „ШАГ“, Гиллель). Так что в студентах проблем нет, но важно их дальше развивать и растить.

Кроме человеческих и мозговых ресурсов, большое преимущество Одессы — климат. Это позволяет привлекать ребят из других регионов — Николаева, Харькова, Киева, Херсона, Кишинева и других. Удачное географическое расположение Одессы позволяет активно работать с такими локациями как Молдова, Румыния и Болгария.

В Одессе очень активно IT-сообщество. Проводится много разных мероприятий, как профильных, так и спортивных (футбол, настольный теннис, велопробеги, шахматы).

Очень надеюсь на стабилизацию ситуации в стране, что позволит еще более развить южные регионы, и в том числе — Одессу».

Вадим Роговский, CEO WannaBiz:

«Одесса — один из крупнейших городов и центр международного бизнеса Украины, в IT-отрасли в том числе. В городе есть представители различных направлений IT: бизнес-инкубатор, успешные стартапы, крупные IT-компании, коворкинги и профильные обучающие учреждения.

Благодаря инициативам Одесского Политеха рождаются новые интересные проекты, например, MeVICS. Совсем скоро они громко заявят о себе. Показателем развития студенческих инициатив в создании проектов является финал проведения Всеукраинского конкурса IT-инноваций. Организаторами Форума и финала конкурса была команда Института компьютерных систем Одесского Политеха.

Есть компьютерные школы (ШАГ, Hillel и др.), которые помогают набраться практического опыта и помогают с трудоустройством своих студентов.

Также в городе много представителей мировых IT-компаний по предоставлению outsourcing-услуг и есть ряд успешных продуктовых компаний (VertaMedia, Netpeak, Clickky и др.).

Перспектива для развития есть. Совсем недавно проводилась встреча представителей различных компаний из IT-отрасли. Темой обсуждения было создание IT-кластера в Одессе. Думаю, что это можно и нужно делать!»

Александр Борняков, управляющий партнер Intersog:

«В Одессе, сравнительно с другими регионами Украины, очень хорошая база учебных заведений: политех, академия связи, ОНУ. Это дает хороший приток подготовленных IT-специалистов. Также существуют специализированные частные школы и множество курсов. В городе проходит множество мероприятий — семинаров, конференций, форумов по теме IT.

Из недостататков могу отметить устаревшую инфраструктуру, относительно высокие цены на жизнь (по сравнению с Николаевом и Херсоном, например).

Перспективы вижу в том, чтобы объединить потребности продуктовых и аутсорсинговых IT-компаний в специалистах со специфическими навыками, с программами учебных заведений, чтобы в итоге них выходили люди, подготовленные к работе с западными заказчиками, знающие актуальные технологии. Если эта синергия не станет системной, то Одесса в плане IT будет развиваться, но очень медленно, рискуя вообще потерять актуальность как, условно, центр разработки на юге страны».

Александра Шкиндерова, Event/PR manager Intersog:

«К особенностям Одесского IТ-рынка можно отнести постоянство сотрудников — они не так быстро и не так легко меняют место работы, как, например разработчики в Киеве. Рынок в Одессе достаточно мал, но благодаря тому, что сам по себе город живой, интересный и расположен у моря, есть возможности для релокации из других городов».

Благодарим за помощь в подготовке статьи Юлю Венгер и команду IТ-рекрутинговой компании GUID. Спасибо!


См. также:
— Обзор IT-рынка труда: Винница
— Обзор IT-рынка труда: Донецк
— Обзор IT-рынка труда: Николаев
— Обзор IT-рынка труда: Запорожье
— Обзор IT-рынка труда: Днепропетровск

13 июня, Киев — Мастер-класс "Unit testing in Angular.js", Зозуляк Виктор

$
0
0

Організатор: SmartMe
Спікер: Віктор Зозуляк

Ви розробляєте на Angular і все ще не пишете Unit тести? Вам постійно щось муляє і підказує, що пора починати? Правильно підказує! Адже AngularJS — це фреймворк, що розроблявся з думкою про тестування. Тому це просто злочин — не писати тести, користуючись ним.

Після нашого майстер-класу ви зрозумієте, що писати юніт тести з Angular це не тільки корисно, але й просто та легко! Ваші страхи розвіються, а погляд набере впевненості. Разом зробимо перший крок на дорозі тестування і скажемо наше тверде «ні» ситуаціям «все зламалось».

Що потрібно мати з собою:
— Ноутбук мінімум 2 GB оперативи, бажано 4 і вище
— Операційну систему Windows 7 або вище, MacOS 10.8 або вище, Ubuntu 12.04 або вище.
— Встановлений NodeJS останньої версії — nodejs.org/download
— Зручний текстовий редактор або IDE

Про тренера

Зозуляк Віктор — Front End розробник з 10-річнимдосвідом, у даний момент працює в DataXu/RailsReactor. Проекти і досвід — дивись тут.

Розробник Angular з її 1.1 версії; керував процесом переходу розробки на Angular / займався впровадженням практики Unit тестування Front-End додатків (компанія Adstream); в DataXu займався реорганізацією та імпрувментом процесу Unit тестування на декількох проектах; проводив курс лекцій з Angular для RailsReactor.

План майстер-классу

1. Юніт тестування — що, навіщо, чому?
2. Вирішення задач юніт-тестування в AngularJS
3. Jasmine — фреймворк для юніт тестування
— базові блоки та їх призначення
— пишемо наш перший юніт тест
4. Налаштовуємо Karma — spec runner від Angular Team
— основна конфігурація
— робота з різними браузерами
— замір покриття коду
— дебаггінг
— репортінг
— препроцесори
— підключення інших фреймворків для юніт тестування
5. Пишемо тест сьют на прикладі Angular додатку. Вчимось тестувати:
— взаємодію з моками
— асинхронний код (проміси, таймаути)
— івент хендлери
— DOM директив
— http бекенд
— інтерсептори
та багато інших ключових речей.

Деталі та реєстрація

25 мая — 30 июня — Hola’s Spring JS Competition

$
0
0

$1500 за решение задачи на JS.
Приз и тому, кто приведёт победителя.

Подробности:
hola.org/challenge_js?l

There are very few really great programmers, and we’d like to give them a chance to prove it to the world, and get a nice prize in return!

The challenge: generalize NodeJS’s linklist

NodeJS has a very high performance, low-memory overhead implementation of a linked list: github.com/...b/master/lib/_linklist.js.

This implementation is specific (idle items only), and does not allow list parent to hold two or more different lists in the parent list object.

Your challenge is to make it generic, while not reducing performance, and include tests to show that performance hasn’t been degraded.

The fastest, most efficient, most generic implementation wins the prize!

Rules

  • Send your solution to larisa@hola.org. Last date for submission is June 30, 2015.
  • Winners will be announced on July 10 on this page.
  • Solutions should not be publicized until the contest ends and winners are announced. Solutions made public before June 30 will be rejected.
  • JavaScript implementation used for benchmarking is V8
  • Each contestant may submit multiple submissions and solutions, and submit additional improvements until the closure date. The best out of those submissions will be selected.
  • You may submit more than one submission.

Prizes

  • 1st prize: $1500
  • 2nd prize: $1000
  • 3rd prize: $500
  • Most original prize: $350. Will be granted to the most creative, original solution that will achieve amazing performance using out of the box, wild, or non-standard ideas.
  • EXTRA!! If you know of a great programmer that you think can win, invite them to take the challenge by email, and copy challengejs@hola.org on that email. If your friend wins, we’ll double-up and send you the winning amount as well!

Why are we doing this

If you are a truly great programmer, we’d like to know you, and to get a chance to tell you more about us. If interested, we’ll invite you for an interview.

More about Hola!

Hola was founded by serial entrepreneurs with the goal of making a better Internet. Hola’s overlay P2P network for HTTP has disrupted the consumer VPN and Online Business Intelligence markets, and is on its way to disrupting the $5B/yr CDN market. Hola is well funded and profitable (more at hola.org)

Viewing all 8151 articles
Browse latest View live