Ежегодно «классические» вузы, коммерческие и некоммерческие IT-курсы обучаюттысячи junior специалистов. И если вариантов обучения у нас с избытком, то вопрос трудоустройства новичков остается болезненным. Для примера, в апреле 2016 года на jobs.dou.uaна 133 вакансии для джуниоров получено 2 764 отклика.
Отклики/Вакансии, все категории, опыт менее 1 года
Мы решили узнать у IT-компаний их потребность в junior специалистах. И в рамках небольшого опроса спросили у них:
● Сколько специалистов уровня junior принято на работу в 2015 году?
● Источники найма этих специалистов?
В результате в опросе приняли участие 28 IT-компаний. 8 из них либо не нанимали, либо редко сотрудничали с джуниорами в 2015 году, а остальные в течение прошедшего года наняли более 1900 молодых специалистов:
| Компания | Общее кол-во сотрудников | Кол-во принятых junior* в 2015 году | Источники найма |
| SoftServe | от 3000 | 507 | Внутренние кандидаты (резерв) — 54%; SoftServe IT Academy — 38%; Другие — 8%. |
| EPAM | от 4000 | 400 | EPAM Training Centre — 100%. |
| Люксофт Украина | от 3000 | 300+ | Corporate Junior Program — 50%; Reference — 20%; Social networks/marketing events and others — 20%; Database Update, Luxoft.com, job sites — 10%. |
| Ciklum | от 2000 | 181 | Recruiters Network (проф/соцcети, личные контакты) — 67%; Recommendations — 12%; Database — 10%; Advertisement — 7%; Internet — 4%. |
| Netcracker | от 800 | 118 | УЦ Netcracker — 89%; Job-сайты — 9%; Рекомендации — 2%. |
| Sigma Software | 70 | Интернатура при компании — 47%; Рекомендации сотрудников и тренинг-менеджеров, присланные резюме, прямой поиск — 53%. | |
| DataArt | 66 | Job-сайты — 35%; Практиканская программа DataArt — 30%; DataArt IT-School — 24%; Рекомендации — 6%; www.dataart.ua — 5%. | |
| AMC Bridge | 60 | Стажировка в AMC Bridge — 43%; Рекомендации — 42%; amcbridge.com.ua — 5%; Учебный центр Level Up — 5%; Jobs.dou.ua — 3%; Work.ua — 2%. | |
| Cogniance | 36 | Корпоративный сайт, внутренние рекомендации, внутренняя база резюме, rabota.ua. | |
| Netpeak | 35 | Образовательный центр Netpeak — 49%; Job-сайты — 28%; career.netpeak.ua — 23%. | |
| Levi9 | 35 | Прямой поиск, meetups, ukraine.levi9.jobs, rabota.ua. | |
| Terrasoft | 24 | Rabota.ua — 40%; Jobs.dou.ua — 23%; www.terrasoft.ua — 20%; Work.ua — 10%; hh.ua — 5%; Рекомендации — 2%. | |
| Provectus | 20 | provectus.com/careers/vacancies, рекомендации, LinkedIn, work.ua. | |
| Sombra | 17 | Rabota.ua, work.ua — 100%. | |
| Beetroot Resources | 15 | Beetroot Academy — 100%. | |
| Clickky Family | 14 | Job сайты — 100%. | |
| Intersog | 11 | Intersog Labs — 55%; IT-школы (Фабрика, Hillel) — 45%. | |
| Zfort Group | 9 | Учебный центр при компании — 100%. | |
| VertaMedia | 5 | Jobs.dou.ua, rabota.ua — 60%; Рекомендации — 40%. | |
| INSART | 4 | INSART IT Academy — 100%. | |
| Всего: | 1920 |
* данные предоставлены по специалистам без опыта работы, а также с опытом менее 1 года.
78% принятых на работу джуниоров приходится на компании от 800 сотрудников, а более 60% новичков нашли работу в ТОП-3 крупнейших IT-компаниях Украины — SoftServe, EPAM и Luxoft.
Наиболее популярные источники поиска junior специалистов — собственные учебные центры, программы стажировок, job-сайты и рекомендации.
Если вы хотите добавить информацию о джуниорах в своей компании, пишите на events@dou.ua